领导让我很难做人~

我是进公司还不到一个月的新人,还在试用期。
最近老总常常把我叫到办公室,拿出一份文件或是图表,问我应该怎样改进。我很谨慎的说已经很好了,只是也可是换一种方式呈现…… 然后老总总是会让我按自己的理解重新做一遍。
结果第二天晨会就宣布以我做的版本为标准(其实和原版真的没有太大差别,只是美观一点、表现形式不同而已),后来我才得知那些原版是我们部门经理做的,而且使用很久了。开始我以为是老总想杀杀部门经理的威风,后来发现不是这样,这种事在持续发生,还牵涉到别的部门的人,我越来越觉得情况不妙了,大家都和我保持距离。
后来再被问这种问题,我就说很好了,没什么可修改的,老总就说那你回去再想想,明天告诉我~
这样下去不是事儿呀!各位大仙帮我想想办法啊~~~

老板给你工资就是让你帮他做他需要你做的工作
不要想太多,有头脑的人都知道这不关你事,老板认为有这个需要,也认为你比较擅长
你要做的全部就是努力提出高水平的、真正有道理的建议
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第1个回答  2010-04-28
楼上的说的有点那个了.....人家怕他干嘛啊?作为一个即将成为领导,或就像他现在这样的处境!要多下去跟同事相处啊!不然以后不得人心啊,或者就是现在都不会跟同事相处很好。这样下去肯定不是办法,现在就要跟同事打好关系!
第2个回答  2010-04-28
多好的机会,正式你锋芒毕露的时候,好多人还想被重视却没这个机会呢,你可以高调的走下去,以后比别的人升职的都快,所有的人都会怕你,没关系的
第3个回答  2010-04-28
我觉得做人只要对得起别人,对得起自己,也就对得起此生。人都是健忘的,当你成功的时候他们都不会记得你曾怎样。更何况你也没有甩手段。你只是对事,并没有对人。
第4个回答  2010-04-29
上司嘛 有时候就是这样啊
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