16年2月开始工作。17年9月时发现要求签合同，被公司炒掉。可以拿多少个月双倍工资？怎么计算？

如题所述

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推荐答案 2017-03-08

存在事实劳动关系，超过一年可以视为已签一年期合同，可以要求补偿如下：
1.支付2个月工资作为补偿金，因为工作超过一年半，补偿金按两年计算，如果是违法辞退，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给4个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴。
2.如果没提前300
天通知你，还应该给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资。

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其他回答

第1个回答 2017-03-07

我看看怎么算，从16年3月开始到17年1月，可以拿双倍工资追问

为什么？

追答

因为满一年视为签订无固定期限合同

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