怎么鉴别招聘时内勤还是外勤呢?

我投的是组训岗位，保险公司和我说是内勤。我的面试：人力资源经理面试的，然后是业务经理面试，最后是分公司老总面试，然后是体检，大家说我这样的是内勤还是外勤啊？

推荐答案 2010-04-22

外勤。我以前就是保险公司内勤人员，说是招聘内勤，每个人都想干内勤，可保险公司根本就不缺内勤。
不管他们怎么说，到最后都是把你分到外勤跟业务。刚开始面试的时候可能会告诉你做销售经理助理，其实就是所谓的“体验”。
唉，都是老手段了，保险招聘的负责人真的应该推陈出新了，我保险外内勤都干过，不过都辞了，实在无聊~~
干内勤的话等你负责招聘的时候你就知道了，有点诳人的意思。。。
希望对你有帮助啦！

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其他回答

第1个回答 2010-04-22

保险公司真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。本回答被提问者采纳

第2个回答 2010-04-27

只在县一级支公司面试就是外勤，内勤的话是要到分公司面试要好几轮的，希望对你有帮助

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