没签就业协议是不是就等于还是应届毕业生

Question

我09年6月毕业的，当时没找到工作，就没签就业协议，请问我现在还能不能算是应届毕业生（不是特指公务员考试）~~有知道的朋友能告诉我一下吗，能详细点就更好了，谢谢
我看到有些地方说，没签就业协议,户口托管到学校或者当地人才中心，2年以内还可以享受应届生的待遇，我是这个意思...

Answer 1

没签就业协议是就等于还是应届毕业生的。如果应届毕业生毕业以后，参加工作以后，都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后，高校学生可以到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证，报到证进学生人事档案，是干部身份的一种证明，对于日后考取国家公职人员至关重要。整个就业协议签订之后，一年内学生的身份属性都是应届毕业生，等下一年新毕业的学生需要签订就业协议时，方成为往届生。

扩展资料：

就业协议书的重要作用：

1、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

2、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

3、协议签署就意味着大学生第一份工作就基本确定。应届毕业生要特别注意签约事项。签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

参考资料：百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书

Answer 2

应届毕业生 是指 你大学的最后一学期

从开学开始 到 学期结束后毕业 的这段时间

你6月份毕业 到8月底 还是算应届毕业生

因为从9月初开始 在你下一届的学生就开学了

那时他们就是应届毕业生了 你算往届生了

就业协议关于档案和户口问题 如下:

就业协议(也就是三方协议) 毕业前 学校要求学生去实习 然后与实习公司签定就业协议 盖个公司的章 学校要拿你的就业协议作为它的 就业率

1.影响档案
就业协议需要盖2个章学校才会帮你转档案到工作地 一个章是你所在公司 另一个章是你所在公司所属的人力资源中心 如果你不交就业协议也可以选择打回原籍 如果你不交就业协议 也不打回原籍 那学校会保留你的档案1年 1年后自动打回原籍

2.影响户口迁移
如果你交了就业协议 那在你毕业时 学校会发给你 报道证 报道证上写的就是你就业协议上的公司 你凭报道证去用人单位办理户口迁入 如果你错过了这个方式 那你以后就不能用报道证转户口了 只能通过其它途径 比如在当地买房

说明:
档案是随时可以转的 即使是打回原籍了 你只需在你工作地的人才市场开个调档函 交到你档案的所在地 那档案就会转到你工作地

户口和档案是两回事 你去外地工作并不需要把户口转过去 但是档案一定要转过去 因为档案会记录你的工龄 影响以后退休 评职称级别

Answer 3

　　没签就业协议是就等于还是应届毕业生的。

　　如果应届毕业生毕业以后，参加工作以后，都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。

　　

Answer 4

毕业了,不算了,正常的09届当年的年底就是应届,过了就不是了!
换而言之,你是往届毕业生了!

---2年的待遇,其实是这样的,那是在学校签了暂缓就业的就可以!好象是这样啊,具体学校安排...听说也是这样的~要是签了也就是上面的情况本回答被提问者采纳

Answer 5

当然不是应届生，是不是应届生与是否签协议一点关系都没有，只和年度有关系。
你是2009毕业的学生，那么你在2009年12月31日前你是应届学生，2010年1月1日起你就是往届毕业生了。