1. 有一些公司，你只能通过与在公司工作的人交流来了解清楚。 关于公司的许多方面 - 例如它的大小和目标文化 - 可以在网上轻松查找。 但公司的文化和历程（希望我不必告诉你，这些东西是非常重要的）是你只能通过与团队中的人交谈来感知的事情。
2. 能提出成熟的问题，说明你已经了解过你所找的工作环境。当应聘者问出一些值得深思的问题时我真的很感动。有这样一个明显的信号，如果他们对了解公司的更多信息不感兴趣，那么可能他们不是很想来到这里工作。
3. 之前我会担心问出不好回答的问题而对自己产生负面影响，为了解决这种心理：自从我开始面试并提问以来，我从没有被应聘者问我的问题激怒过。也没有听说过任何别的面试官在Quora有过这样的感觉。坦白地说，如果你的面试官很容易被真正的问题冒犯，你可能并不想与他们共事。
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