房地产中介职员需要考核吗

我想请问一下,正在做房地产的大虾们。你们刚进行的时候需要怎么做才能为正式员工??刚开始是认路吗?认了路之后怎么考核成为员工的标准?希望详细点

刚开始的时候要走遍附近的楼盘,熟记每个楼盘的位置、附近有什么公交车线路、楼龄多少、什么外墙、楼梯楼还是电梯楼等等。这是最基本的。
然后公司会安排你复盘,打电话给业主,问他们的楼要不要卖或者租。当然,因为有很多地产公司打电话问他们,他们会非常讨厌地产公司,当他们心情不好的时候,会挂你电话或者即使想放盘也会撒谎敷衍你。当接受到一系列的心理摧残、练就了你的厚脸皮之后,就要学会怎么样讨好业主,让他们把独家生意给你们做。
一般大公司(上市公司,像美联物业)那些公司,会要求你带单入职,就是说,要你跑到一单生意才能成为正式的员工,正式的员工有医保等之类的东西,但一般一到两个月都没有做到业绩的话,就要面临炒鱿鱼了。这个看每个公司的规定。
正式入职和学会基本的经纪人的要领后,你就要去考那个经纪证,一般是费用公司和个人各一半的。你一定要具备这个经纪证,否则你就不能签单,偷着签被查到好像要罚6万人民币。再说,你拉到的生意,需要别人的经纪身份帮你签的话,佣金要分一些给别人的。
至于佣金怎么提成就要看不同公司的规定了,一般来说,小行的中介提成会高些,大行会少一些。但我建议你,要做房地产经纪人就要去大行做,因为在大行做你会学到很多东西。而小行,竞争力不如小行,没货源、没客源,想做大生意,人家业主还怕你小行实力不够!所以,去大行,平台高,实力强!
房地产公司推荐:美联物业(个人对美联物业的印象非常好,管理非常人性化,员工之间相处得比较融洽)、中原地产(恶性竞争,分队竞争,压力非常大,而且那里的员工非常不友善,不会借钥匙给其他地产公司的人的,即使业主要求到)、合富置业(也是恶性竞争的,但没中原地产的厉害)、裕丰地产(每个人各怀鬼胎,而且该公司密集地开分店,为了占领市场好上市)、满堂红(还可以)。
反正每间地产公司都是存在很大的竞争的,谁手快口快,而且再加上运气,每个月几万进账都不是问题。一般都是做买卖单才有这样的数目,租单,好的话有几千,不好就只有几百。
经纪人的薪水都是底薪加提成的。
大概就这些了,我个人觉得做房地产很有前途、也很有挑战,可以学到很多东西。毕业后如果我找不到对口专业的工作,我就去做经纪人了。门槛不高,要靠自己的本事吃饭。
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