富迪的新制度
盼望了二年多的新的重复消费制度终于要在今年12月26号（2010年度第一个工作周正式开始施行了），简单介绍如下：
新加入的会员，二个月内无需重复消费，即具备像原来一样领取各项奖金的资格，会员首购加入起第三个工作月开始，需要完成一定的重消业绩，才能具有领取奖金资格。（和原来一样，二个10%）。从考核重消月份起，会员连续六个月内均无重复消费订购者，将取消保留PV业绩，但保留会员资格；再连续六个月没有重消将取消会员资格，另外。可根据三档重复消费业绩50pv,150pv,300pv拿到5代到10代到15代的1%的重消组织奖金，其它原制度不变。具体细则将我们将专场专门讲解或去咨询你的领导人。
举例说明，如果一个新会员张三是2009年12月1号正式审核通过加入的，在12月第一个工作周，张三就产生了A，B二个市场，张三在2010年1月第一个工作周是不用重复消费430也可以拿到业绩奖的。如果张三在12月第一周只有一个A市场，A的市场12月第一周产生了二个市场，A有业绩奖，张三在2010年1月第一个工作周不用重复消费430也有服务奖。如果张三是在2009年11月第一个工作周加入的，如果2010年一月第一周，张三想拿业绩奖和服务奖，必需重复消费430元才可以拿到，重复消费的430算50PV的业绩，30%的重消折扣奖102元会在2010年2月第一个工作周返还到张三的个人账户，也就是说，重复消费价格从2009年12月26号起每提是328元（25号前重复消费还是300元），那些已经收了顾客300元每单的伙伴，如果在25号下午17：00点以前还没有把重复消费的300元报给代理和公司处。过后再报，收单人每单就要个人补贴28元。
如果没有收入可以不用重复消费，如果收入不高也可以不用重复消费，如果收入高不想要收入，仍然可以不用重复消费，如果有收入并且收入高想要拿收入，可选择人性化重复消费，公司会根据会员帐上的预留存款430元50PV，1290元150PV，2580元300PV这三个档次，根据会员可以拿到的业绩扣除
此举，将会使那些不做富迪的人离开，将会使那些投机取巧的人离开，将会使那些加入了后，三年多再也没有一次销售和消费过公司300元产品的人离开。他们有的睡在家里，拿着富迪公司的收入。有的拉富迪公司的人头去做别的公司仍然拿着富迪公司的收入，用富迪公司发给他们的奖金买枪买炮攻击富迪
曾经有这样一个做过很多公司，现在早已经成为难民，被我拉进了黑名单的网友，每次都对我说富迪这也不好，那也不对，说是骗人的，他富迪团队几万人，几千万的业绩他一分钱的收入都没有拿过，如果不相信，可看他的会员号，可看他的组织图。有什么不相信的，我太了解富迪的制度了，我当然信，非常相信，100%的相信，这只能说明富迪的制度“太不好”了。（所以现在要改）。当初，你的推荐人在刚开始做的时候，以为你会来做，你没有钱，你的推荐人自己掏腰包430帮你办了个银卡会员，哪想到你老先生“很有眼光”的死活不做富迪，要去做现在已经倒闭了的LG公司。而富迪公司的制度一开始又只能做A,B二个市场,没有办法，制度决定了你的推荐人无论再推荐一个会员，还是推荐100个会员，再推荐的会员不是在A市场下，就是在B市场下，然后，下面的C，D，E，F等等等等无限代的几万人做的业绩都算你的业绩，请问，你的一生用了一分钟来做富迪吗？没有！你推荐了一个会员在你的小市场吗？没有！只要你亲自推荐一个430的会员放在你的小市场，你都有34元的收入的，如果你亲自推荐的那个430的会员要做，他和他下面无限代的业绩都算你的业绩，无论他们每周做4万还是80万的业绩，对不起，你每周都只能拿4万元封顶，当然，服务奖不封顶，但是，你没有。一分钱都没有。不要遗憾，也不要怨天尤人，更不要骂人，如果真的要骂，最应该骂的是自己没有眼光，没有智慧
几年前我在A公司的时候，见过太多的换了几个团队的人，而富迪这样一个“不太好”的制度，让很多想换团队的朋友舍不得，为什么？因为，下面有所谓无限代不归零的业绩，虽然那个业绩不像水中花镜中月，但他就是拿不到摸不着，就这样耗着，即不去做产品示范，也不去讲制度，更不会投资一分钱来学习。三年多来也不重复消费公司300元的产品。很好，新的重复消费制度马上就要生效了，再一年不消费或者销售一个430元，他的会员资格就没有了，如果二年，三年，更多年后他看懂了富迪，不好意思，根据新的制度重新加入
二年前我还没有加入富迪的时候，就对富迪的制度有很多的质疑，比如代理，投资三万元的产品，上面所有的人都享受不到一分钱的业绩，(除了上面的直接代理有个一次性的10%).要知道，很多的产品都是代理出的货，销售，是应该每一单都应该算团队业绩的，但是，没有办法，中国国情如此。又比如，只推荐了二个人，只要那二个人和下面无限代的在做，他一分钱的消费和销售都没有，就可以睡在家里拿钱了，这样做得长吗？这样做得大吗？人头拉光了怎么办？1变2，2变4，4变8的这样理论上倍增下去，不到半年，全中国14亿人都拉光了
一个企业，如果想成其伟大，如果没有持续，稳健的重复消费和销售，那样的企业，是一定做不大，做不长，做不久的，记得我在以前也在此发表过一篇相似的博文，转载于此，那些看得明白的人，一定明白，糊涂的人，依然糊涂
月朗富迪改制度了，所以我不做了
问者：月朗富迪将来会改制度吗？
老赵：您的这个问题只有公司说了算，但以我个人对公司的理解，对董事长的理解，对中国直销的理解，对商业形式的理解，我可以负责任的答复您，不要说将来，在不远的时候，月朗公司就一定会改制度，而且，不会只改一次，会改很多次的
问者：那我就不做了
老赵：呵呵，理由呢？
问者：听说原来改制度后，就有人不做了
老赵：月朗改倒闭了吗？
问者：那倒没有，营业额还上升了
老赵：改上升了您还不做了?
问者：这……
老赵：一个不诚信的破烂公司，只要改一次，就没有了，就倒闭了，就崩盘了。就消失了，就灰飞烟灭了，您以前所做的一切，都归零了，而且，您损失的不仅仅是时间，精力，金钱，更重要的是，您的人脉，您的名誉，您的人格，都将被雨打风吹去。而一家好的公司，它一定会改，这个世界上，唯一不变的，就是每一年，每一月，每一天都在变，所以，我说月朗富迪的制度一定会改，不仅仅会改制度，还有很多很多的东西都有待完善与改进，而且，可以肯定的是，它不会只改一次，也许会改10次，改100次，甚至更多次，但无论怎样改，请您一定记住，它都是为了做大做强而改，都是为了迈向世界500的目标而改，都是为了要做到这个行业，中国的第一名，乃至世界的第一名而改！
附：预购重消计划
一、预购重消政策
1、直销员首购之日(核销日期)起两个工作月，包括首购之日所属工作月，无需重复消费，即具领取各项奖金资格。直销员于首购加入起第三个工作月开始，需要完成一定的重消业绩，才能具有领取奖金资格。从考核重消月份起，直销员连续六个月内均无重消订购者，将取消直销员保留PV但保留直销员资格；再连续六个月没有重消将取消直销员资格。
2、公司实行预购重消计划。该计划可实现一次购买重消业绩，未来多个工作月资格有效，彻底免除您忘记重消而领不到奖金的烦恼，同时增多一份稳健的重消奖金收入，预购越多，奖金越多。
3、直销员可通过区域代理窗口申报预购重消订单，也可直接通过直销员窗口向公司申报，在完成在线支付后，公司将直接发货至会员。直销员可一次性为多个工作月购买重消业绩，预购重消订单实行一次性付款一次性提货完毕，预购业绩PV存入个人“预购重消账户”中。系统自动在各工作月从本人“预购重消账户”中扣减。
4、当“预购重消账户”余额不足时，直销员可随时在线重消订购，完成账户充值。“预购重消账户”可随时、多次充值。
5、预购重消分为50PV ，150PV，300PV三个档次，选择越高的重消类别，则享受更多的重消业绩奖金利益。
二、预购重消奖金计算
预购重消业绩按照如下计算规则计算奖金，不再自动放在该直销员业绩最小区进行奖金核算。
1、个人销售折扣
直销员可享有预购重消业绩PV值30%的个人销售折扣奖励。
2、组织奖
2. 1 直销员选择参加50PV预购重消时，可享受此销售推荐关系五代直销员预购重消业绩PV值的1%组织奖金。
2. 2 直销员选择参加150PV预购重消时，可享受此销售推荐关系十代直销员预购重消业绩PV值的1%组织奖金。
2. 3 直销员选择参加300PV预购重消时，可享受此销售推荐关系十五代直销员预购重消业绩PV值的1%组织奖金。
预购类型
50PV
150PV
300PV
第1代
1%
1%
1%
第2代
1%
1%
1%
第3代
1%
1%
1%
第4代
1%
1%
1%
第5代
1%
1%
1%
第6代
1%
1%
第7代
1%
1%
第8代
1%
1%
第9代
1%
1%
第10代
1%
1%
第11代
1%
第12代
1%
第13代
1%
第14代
1%
第15代
1%
3、辅导奖
2. 1 根据＂推荐体系″的三代下属所得的个人＂组织奖金点数″，按比例计算，加给辅导奖金点数，最多可以往下计算到第三代，计算的比例如下：
第一代下属：其所得组织奖金点数×10%
第二代下属：其所得组织奖金点数×10%
第三代下属：其所得组织奖金点数×10%
2. 2 领取条件：a 推荐一位直销员(不限等级)，有资格领第一代。
b 推荐三位直销员(不限等级)，有资格领第一、第二代。
c 推荐五位直销员(不限等级)，有资格领第一、第二、第三代。
您的服务奖金点数＝∑（您第一代所得的＂组织奖金点数″×10%）
＋ ∑（您第二代所得的＂组织奖金点数″×10%）
＋ ∑（您第三代所得的＂组织奖金点数″×10%）
直接推荐人数
1～2人
3～4人
5人以上
领直推第一代组织奖金
10%
10%
10%
领直推第二代组织奖金
10%
10%
领直推第三代组织奖金
10%
2. 3 在辅导奖金结算时，没有预购重消业绩的直销员将被压缩。推荐人可往下领取相应代数的辅导奖金。
预购重消操作细则
1、 预购重消所订购的产品套装怎么计价？怎么计PV？
答：预购重消订单的产品套装和首购订单、升级订单一样，售价按430元，记50PV。
2、 可以申请修改预购重消的档次吗？
答：可以申请修改。但修改的档次在下一个工作月结算时才开始生效。
3、 每个工作月的哪一个工作周执行预购重消业绩扣减动作？
答：在每个工作月的第一个工作周执行扣减动作。但是如果该工作月的第一周未扣减成功的话，则接下来的几周会继续尝试去扣减。工作月内哪个周重消扣减成功，从该周开始具有领取奖金资格。
//**仅在会员加入的第三个工作月才开始执行扣减动作，而不论这之前其账户中是否有余额
//**会员加入所在工作月，及次工作月无需重消（无需执行扣减），即拥有领取奖金资格。
4、 计算服务奖、组织奖时，没有参加预购重消的点位是否压缩？
答： 计算服务奖、组织奖时，中国的直销员如果没有重消业绩，将被压缩。
5、 中国直销员在免预购期内（加入首两个工作月），如果其下属网络中有预购业绩的，他是否可以享受组织奖？享受多少代？
答：可以享受，默认按照50PV档享受5代
6、 预购重消订单是否允许退货？
答：预购重消的订单，一旦参加了计算，则不允许退货。
7、 某直销员选择的是300PV这档重消，但其目前重消帐户剩余为250PV，怎么操作？
答：计算机自动降一档,当期按照重消150PV处理。最低可降档至50PV。帐户余额低于50PV时，将丧失领取当月奖金资格。
8、 预购重消政策何时开始执行？
答：从2009年12月26日开始执行（这是2010财年第一个工作周的开始时间）
此文12月3号登录后，因网站其它原因很多伙伴只在第二天看到后，当天晚上就查找不到了，后找到不完整备份，重新编发，只是很遗憾，已经没有了当晚的心境，但愿此文能够给到那些真正要富迪这个平台的家人一个借鉴
有已经看到此文的伙伴，第二天就问了这样一个问题：
问：如果说一个月四个星期，我每个星期二个市场都是一万的业绩，我就每个星期都重销一次，一个月就要重销四次才能每个星期拿一千，一个月拿四千的奖金是吗？
答：不是这样的，如果是才加入不到二个月的会员，不用重销也可以拿到四千。如果已经加入了二个月以上，每月一次50PV就可以拿到了，而且，是预购重销，一次预购一个月，几个月，一年都可以自由选择
另：如果一个新会员是在一个自然月的最后一周加入的，比如，他是在2009年11月30号（星期一）正式通过公司审核加入的，那么，这一周或者这最后一天已经相当于一个工作月，到了12月25号（星期五）。二个月的免重销月就截止了。如果他下面的二个市场的新会员在2009年12月26号（星期六）至2010年1月1号（星期五）这一周（新年的第一个结算周）产生了业绩，他想拿到收入，必需也要在新年的第一周重销。
公司业绩结算时间：每周六至下周五为一周。
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