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    • 我妹妹在单位宿舍发生意外伤害属于工伤吗？（时间为：下完夜班之后的白天）

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    推荐答案   2010-03-13
    根据《工伤保险条例》规定，下班情况下发生的伤害，不属于工伤范畴。

    如果说单位参保了医疗保险，可以选择住院，享受报销待遇。
    或者申请单位报销部分医药费等解决方式。

    另外，需要到指定医疗机构就医，这点很重要。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-03-12
    肯定属于工伤，每个公司员工自进入公司后公司就应当给办理工伤保险，也就是对员工的生命财产安全负责，每个员工只要在工作期间或是厂区内发生事故、人身伤害，公司都应承担相应的责任。
    第2个回答  2010-03-12
    工作时间内，工作产所内发生的意外伤害才是工伤

    你说的情况不算工伤
    第3个回答  2010-03-12
    我们公司的规定供你参考一下：不是在工作时间内或者上下班途中发生的意外都不属于工伤。
    第4个回答  2010-03-12
    工伤维权博客http://blog.sina.com.cn/s/blog_64eadf840100gtay.html
    在工作时间，因为工作原因受伤才为工伤。本回答被网友采纳
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