中铁十二局正式工与合同工的区别?

Question

如题所述

Answer 1

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。

2、工作权限不同

合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

扩展资料：

一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。

通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时就是一个正式员工了。

合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

参考资料：百度百科-正式工

参考资料：百度百科-合同工

Answer 2

区别很大，正式工是要把档案、组织关系、户口等等转入单位的，而合同工根本谈不上这些，或放到人才市场。福利待遇的区别也很大，说的直白些，合同工与单位的关系就是那一纸合同，除此之外，没有丝毫关系。而正式员工则有各种福利

Answer 3

也没什么大的区别 如果是和分公司签的正式合同 差别好像就在于局里发什么奖金啥的正式工才有 比如说去年的上台阶奖本回答被提问者采纳

Answer 4

1、正式工是公司长时间的员工，而合同工只是合同期间内的雇佣关系
2、类似于公务员队伍中的正式工和临时工，临时工一般都是签订一年或者两年，到期了就要重新签
3、再某些利益方面，正式工会占优势，比如奖金方面

Answer 5

1、正式工人：就是跟内部签订正常的劳动合同属于在编或者在职人员，有晋升的机会

合同工：就是根据合同日期用工，或者通过第三方派遣
至于其他福利上需要根据内部政策来定
2、其实很多工作岗位都是在工程多的时候，内部原有的员工不够用，如要招聘录用合同工