33问答网
所有问题
老板有AB两家公司,员工在A企业工作4年后,人事要求签B公司劳动合同。A公司若破产,员工有赔尝吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-27
A公司破产B公司的员工没有赔偿。A公司破产与否不影响从A公司后又签到B公司的人的经济补偿金的计算,只要你能证明是A公司要你后签到B公司的,B公司知晓同意的,或者BA公司是关联公司的,A公司当时也没有支付经济补偿金,你在B公司工作后,A公司的工龄要合并计算到B公司。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RhRBdWdhhR44Rc0cPd.html
其他回答
第1个回答 2020-03-26
得依法解除劳动合同
符合第四十六条解除的,按第四十七条补偿
用人单位违法解除可要求继续履行或双倍赔偿
劳动者违法解除给用人单位造成损失得赔偿
第2个回答 2020-03-26
正常是应该有的
相似回答
...相同
老板,A公司工作
3年,被
要求签B公司劳动合同,
B公司工作一年后无故...
答:
如果 a 和 b 是同一法定代表人,工资应由实际提供工作的公司支付。如果工人没有异议,那么 a 和 b 支付他们的工资并不违法。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八条规定,用人单位招用劳动者,应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产条件和劳动报酬,用人单位有权了解与劳动...
我
在a公司
上班
4年
了,现在
合同
马上到期
,公司要求
把我转到
b公司
上班,由b...
答:
你好 你可选择不去b,A不签,可要求补偿四个月工资!
员工在A公司
上班,签的是
B公司
的
劳动合同,
发公司也是B公司发的,A和B是...
答:
如果AB两个公司位于不同省市,则可能是保险缴纳标准有所不同,或者AB两个公司的工资标准不同
,A公司
同样岗位的人员工资低待遇高于
B公司,
否则这样操作可能并非为了规避什么,仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司,你是被B公司委派到
A公司工作
的
员工,
这种方式很普遍。如果发生劳动争议,你应当以B公司为被告 或者...
大家正在搜
相关问题
员工在A公司上班,签的是B公司的劳动合同,发公司也是B公司发...
老板辞退员工,在A公司签的合同,在B公司上班,现在两个公司分...
A公司和B人力资源公司,两家同属于一个集团,和A签的劳动合同...
我与A公司签订的劳动合同,后来调到B公司工作,只与B公司签订...
本来在A公司工作签订了三年的劳动合同,后来A公司搬迁公司名字...
A公司签订合同,工作在B公司未签订合同是否可以上诉B公司未签...
A公司与员工签订劳动合同,然后让其去B公司上班。现在员工以与...
集团公司下属A、B两家全资子公司,员工因工作需要从A公司调到...