所谓基层员工,顾名思义,就是组织中最底层的人员。从基层员工个体而言职位低,待遇低,但是一家公司基层员工的薪资总量却是高于管理层薪资总量的,这才是利于公司发展的合理利益分配。也意味着基层员工在公司发展中,有着不可磨灭的作用。
第一,基层员工是公司发展的基础。
万丈高楼平地起,一块砖头虽然不起眼,但是却建起了万丈的高楼。基层员工,就如同一块砖头。表面微不足道,却为公司的发展为添砖加瓦。
第二,基层员工是保障公司机器正常运转的零件。
如果说一家公司就如同一台机器,那么每一位基层员工就是零件。具体的基层员工没有不可替代性,但是零件本身却是不可取代的。铁打的营盘,流水的兵。一个人会苍老,人类却永远年轻。
第三,基层员工是工作的具体执行者。
管理层,制定公司的战略规划,各种工作计划。而这些工作计划都是要靠基层员工来执行和完成的。比如说,2019年的生产计划是由管理层来制定的,但是具体的生产者却是基层员工。
第四,基层员工是公司管理的储备力量。
公司管理层会老化,会影响公司的发展,必须有新鲜的血液注入。而公司的管理层和干部最好是从基层锻炼,提升上来最熟悉公司的情况,能更好的为公司服务。基层员工群体就如同一个大兵营,以后的将军都应该从中提拔。
基层员工职位不高,个体的作用不明显,但是整体却是,公司发展不容小觑的力量。