第1个回答 2010-04-15
就业前景：随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸现加上其特有的高回报：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的“护身符”和通往“金领”的通行证。随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理 到人力资源总监，需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，同时具有2005年深圳市劳动部门人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3900-1.4万元，看来人力资源师这一热门职业真的薪情很不错.报考条件：年龄达到31周岁或本科毕业5年。考试包括“理论”和“技能”两部分，笔试通过后，参加论文答辩。
第2个回答 2010-04-15
人力资源管理师就业前景还是很不错的，因为几乎所有的单位都是需要人事部门，而且人力资源这个部门在公司里也处于核心的地位。
报考条件相信你在网上也看到了很多了，一条条帮你归纳好的，我就总体来跟你讲讲吧:一般大专以上学历可以考个三级人力资源管理师了，二级是需要本科以上学历从事相关工作5年以上才能考的。
不过三级人力资源管理师拿到的证书也不错了，对你就业来说肯定是有帮助的。二级证书的话可以在你原有职位上有个提升哦··
考试的话就是人力资源的6大模块的内容。
具体的考试内容等报考信息，可进我百度空间查看。
满意回答的给分分哦··谢谢啦··
第3个回答 2010-04-15
1. 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
2. ◇助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
◇人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3. 人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
你可以去考易网校的网站上多了解一下。。
第4个回答 2010-04-27
武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务
人力资源管理师的前景是非常好的。目前，我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
人力资源管理师各个级别的报考条件如下：助理人力资源管理师（三级）的报考条件是高中或中专学历；人力资源管理师二级的报考条件是高中或中专学历，年龄在24岁以上；高级人力资源管理师（一级）的报考条件是从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。达到其条件即可报考相应等级的考试，助理人力资源师考试包括理论知识和技能实操两张试卷，人力二级、一级还需要论文评审。成绩合格即可拿到职业资格证书。
人力资源管理师考试时间每年两次，上半年5月份，下半年11月份。我们这里可以帮你报名，而且我们中心开设有专业的培训班，老师是武汉大学的博士及论文评审委员会专家组成员，具有丰富的理论基础及实战经验，对往年的考试范围及命题规律也是非常的熟悉，我们这里往年通过率达90%以上。现在就可以报名了哦，你可以考虑一下我们。如果还有什么问题欢迎随时与我们联系、咨询。
我们的地址是：武汉市武昌区中南路中南大厦1门11楼
第5个回答 2010-04-27
武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务
人力资源管理师的前景是非常好的。目前，我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
人力资源管理师各个级别的报考条件如下：助理人力资源管理师（三级）的报考条件是高中或中专学历；人力资源管理师二级的报考条件是高中或中专学历，年龄在24岁以上；高级人力资源管理师（一级）的报考条件是从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。达到其条件即可报考相应等级的考试，助理人力资源师考试包括理论知识和技能实操两张试卷，人力二级、一级还需要论文评审。成绩合格即可拿到职业资格证书。
人力资源管理师考试时间每年两次，上半年5月份，下半年11月份。我们这里可以帮你报名，而且我们中心开设有专业的培训班，老师是武汉大学的博士及论文评审委员会专家组成员，具有丰富的理论基础及实战经验，对往年的考试范围及命题规律也是非常的熟悉，我们这里往年通过率达90%以上。现在就可以报名了哦，你可以考虑一下我们。如果还有什么问题欢迎随时与我们联系、咨询。