放假安排2024年放假安排日历2024年全年公休放假安排

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如题所述

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2024年节假日安排新鲜出炉，新的一年，新的期待，打工人们最关心的莫过于2024年的放假安排了。想知道2024年的放假安排，请跟随小编一起查看下面的2024年全年放假调休时间表。
1. 2024年元旦放假安排：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共计3天。其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）和12月31日（星期日）为周末公休。
2. 2024年春节放假安排：2024年2月9日（除夕）至2月15日（初六）放假调休，共计7天。其中，2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需调休上班。
3. 2024年清明节放假安排：2024年4月4日至6日放假调休，共计3天。其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）为公休，4月7日（星期日）为调休，需上班。
4. 2024年劳动节放假安排：2024年5月1日至5日放假调休，共计5天。其中，4月27日（星期六）和4月28日（星期日）需调休上班。
5. 2024年端午节放假安排：2024年6月8日至10日放假，共计3天。其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）和6月9日（星期日）为公休。
6. 2024年中秋节放假安排：2024年9月17日放假，共计1天。
7. 2024年国庆节放假安排：2024年10月1日至7日放假调休，共计7天。其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）需调休上班。
加班工资计算方式：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，加班工资应按以下方式计算：工作日加班，小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×150%；休息日加班，小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×200%；法定休假日，小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×300%。
工资基数的计算：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例（150%、200%、300%）支付职工加班工资。工资计算基数是指劳动合同中约定的工资数额或实际工资数额。
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