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下列选项,属于影响企业薪酬水平的内在因素的是( )。
A.企业组织结构
B.人均工资水平
C.员工的能力
D.企业经营状况
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推荐答案 2023-11-09
【答案】:D
影响企业薪酬水平的因素分为内在因素和外在因素。其中,外在因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况,地区及行业差异,当地生活水平,与薪酬相关的法律、法规(如最低工资制度、个人所得税制度、强制性福利保险的种类及缴费水平等);内在因素包括企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。
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影响企业薪酬
制度
,的内在因素
有
()
。
答:
影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类,即外在因素和内在因素。
内在因素包括:①企业的业务性质与内容;②企业的经营状况与财力
;③企业的管理哲学与企业文化;④企业员工自身的差别。故
选项C、D
正确。外在因素主要包括:①劳动力和人才市场;②地区及行业的特点和管理;③企业所在地区的生活水平;④国家...
影响薪酬
设定
的内在因素
有
(
)
。
答:
【答案】:ABD 其中C项中的劳动力市场的供需关系与竞争状况和E项中的地区及行业的特点与惯例是外在
因素的
内容。
影响企业薪酬水平的因素
主要有哪些?
答:
\x0d\x0a二、
影响薪酬
系统
的内在因素
\x0d\x0a1.
企业
的业务和产品。对于企业来说,业务性质的不同主要表现在企业的产品上,加入企业的产品在市场上表现很好,市场占有率较高的话,那么企业的盈利能力也应该是很不错的,所以这会直接带动
薪酬水平的
上涨。反之亦然。\x0d\x0a2.企业的经营状况。...
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