中国联通编制员工待遇

Question

如题所述

Answer 1

1. 中国联通员工的平均薪资待遇因地区而异。一般而言，薪资结构包括基本工资、补贴和绩效奖金。此外，员工福利丰富，如五险一金，个人和公司共同缴纳的五险一金总额每月超过一千三百元，一年累计超过一万五千元。社保每月也有三四百元的补贴。
2. 中国联通的正式员工分为A类和B类，其人员体制为全民所有制（国有企业）合同工。
3. 以十岗为例，十岗及以下的职位包括联通线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机等，这些属于公司最基层的职位。
4. 正式员工的月工资现金收入大约为3000元。基本工资加上医疗、交通、误餐等费用合计1400元，扣除养老保险、住房公积金等费用后，实际当月工资为3000元。月奖金范围在2800元至4000元之间，年终奖为10000元。其他奖金和收入（如每季度奖金、单位被评为先进等）在5000元至10000元之间。节假日奖金（五一、国庆、春节）为800元乘以3，共计2400元。参股三产的全年收益为2000元。
5. 其他非现金形式的年收入包括超市购物券2000元、服装或百货购物券2000元、旅游券2000元。
6. 全年正式员工的收入总额大约在6万元至7.5万元之间（含各种代币券和票证的价值）。