国家电网招聘条件主要包括以下几点：
1. 学历要求：国家电网招聘通常要求应聘者具有本科及以上学历，且专业与电力、电气等相关。
2. 年龄要求：一般来说，应聘者年龄需在规定的范围内，具体年龄限制根据不同岗位和工作性质会有所不同。
3. 身体素质要求：由于电力工作需要长时间站立、攀爬电线杆等操作，因此国家电网会对应聘者的身体素质有一定要求。
拓展知识：
对于学历要求，国家电网作为一家大型的电力企业，对人才的需求较高，因此希望应聘者能够具备较高的专业素质和理论水平。同时，电力行业涉及到大量的技术和操作，需要员工具备一定的专业知识和技能，因此专业相关性的要求也较为严格。
在年龄方面，国家电网需要保证员工的年龄结构合理，既能够保持企业的活力，又能够确保员工有足够的经验和技能。因此，对于不同年龄段的应聘者，国家电网会有不同的招聘要求和考虑。
身体素质方面，电力工作需要员工具备较好的身体素质，以应对不同的工作场景和任务。国家电网在招聘时，会对应聘者进行身体素质测试，以确保员工能够胜任相关工作。
总之，国家电网的招聘条件是根据企业的实际需求和工作性质而制定的，旨在确保招聘到的人才能够适应工作需要，为企业的发展做出贡献。