一、强化机制建设。切实把全体民警思想统一到上级的决策部署上来,成立警务现代化建设“一把手”亲自挂帅的领导小组,制定了加强警务现代化建设工作实施意见、考核细则及奖惩办法,建立竞赛活动进展情况定期上报制度、督导检查制度、通报讲评制度、奖惩激励制度,保障警务现代化建设工作顺利实施。
二、强化硬件建设。按照“全面建、分层建、重点建”的原则,结合辖区实际,切实抓好警务室建设工作,制定了警务室建设规划,统一制做了警务室外观标识、公示牌、工作制度,做到“标识统一、台帐统一、工作制度统一”,将警务室打造成为群众联系的桥梁、宣传治安防范的窗口、治安防控的主阵地。装备上,为民警配齐电动车、对讲机、相机、笔记本电脑等警务工作必须装备。
三、强化岗位培训。举办不同形式培训班,对民民警、辅警、治安主任进行培训,从如何做好群众工作、治安巡防防范、场所特业管理、排除化解矛盾纠纷工作,到警务工作中常用的法律法规及辅助力量的主要职责、工作台账的填写、治安防范的宣传工作、身份证的办理等方面作了详细讲解,切实增强民警的实际工作能力。
四、强化创新理念。相继推出了居住证办理、窗口软环境建设、流动警务室和专业警务室建设等作风效能建设八大任务,各级公安机关积极开展“三访三评”深化“大走访”活动、“三解三促”和“大接访”活动。在开展社区警务工作中,警务室民警牢记“忠诚”宗旨,紧紧围绕“为民”这一环节,动脑子,想办法,竭尽全力贴近群众、关注民声。为方便与群众进行“零”距离接触,心连心的沟通,及时为群众提供法律咨询、报案求助、业务服务,建立网上警务室,开通了网络办公QQ、和微博。
五、强化考核督导。在警务工作中,全体民警队伍建设是改革成败的关键所在。建立以派出所自查为基础、业务部门督导为依托、联合督察为核心的全方位督导体系,并在市局公安信息网建立了各部门民警竞赛活动专栏,定期通报全市警务工作进展情况,并将警务工作成绩纳入民警及协勤人员年度绩效考核中。
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