月初离职，公司该怎么计算该员工的工资和保险？

Question

设6月底员工工作完成，7月已不继续在原单位工作，只是偶尔回来交代一些未完成的交接工作。7月14日左右，员工才去劳动部门办理暂停保险。 请问，原单位需支付该员工7月份的工资并为其支付7月份的保险么？ 注：6月份的工资已结清。

Answer 1

一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。不过这个规定也不一的。“7月14日左右，员工才去劳动部门办理暂停保险。”根据这点初步判断，6月份的保险是一定要缴纳的，但7月份可以不为其缴纳。但最终应该以退工单上的离职时间为准，建议你向单位所属的社保局12333详细咨询。
至于工资仍然要以退工单上的离职时间为准，最实际的处理方法按照他上班时间按天计算照发。