劳务派遣为什么要我档案

Question

我是2009年9月15号跟劳务派遣签了2年合同去了一家单位工作
2010年3月11号离职。单位已经办理好离职手续拿到证明了。单位叫我去劳务派遣公司。和劳务派遣公司办理离职手续时，给我开了张证明去拿档案，月底过去的时候带去。请问，我有必要拿档案过去吗？首先，我的档案我们这的劳动局差不到，可能需要去前单位查询。其次，如果拿不到档案交给劳务派遣公司的话，还能不能办理离职手续？

30分求专业人士~~~回答

Answer 1

没必要，离职手续的办理没有那么麻烦。不交档案也能办理，目前大部分公司都是没有人事权的，劳务派遣公司有人事权的更少。

当然有几个可能：
1、你现在的劳务派遣公司曾经在你上一次入职的时候负责转接你的档案，并且以劳务派遣公司员工的名义挂靠在人才服务中心，现在是让你取出来。
2、你下一家公司需要档案。

Answer 2

1，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。
2，《企业职工档案管理工作规定》的规定：
第五条 职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第十条 职工所在企业的劳动（组织人事）职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集，整理立卷，保持档案的完整。