如果是自己的问题，就应该及时道歉。更要明白一点，领导下派工作应该是很着急的。所以这种情况应该是自己的问题，应该找机会和领导解释一下。
遇到问题的时候，如果是你的原因而且自己的领导和上司发给自己是特别重要的信息，被自己所忽视了，在这种情况下，自己显然是需要意识到，在这件事情上，自己存在着一定的失误和责任，一诚恳的向自己的领导与上司道歉，并保证下不为例，虽然说自己的上次和领导对自己的态度并不是很好，但是在这件事情上，毕竟是自己有错在先，自己是需要好好反思，并总结经验教训的。如果只是一件无关紧要的事情，自己的上司和领导有一些小题大做了，仅仅是因为自己没有秒回他们的信息而责骂自己，那么在这种情况下，虽然说我不好当面的顶撞他们，但是至少我也会意识到自己的上司与领导是一个脾气比较暴躁，比较爱摆架子的人。
在这种情况下，我会重新考虑是否有必要在这个单位长久的干下去，毕竟每个人都希望能够找到一个认可自己，真正尊重自己的领导与上司，当然了，这只是一件小事，不能够就因为这一个细节而否定自己的领导与上司，但是通过这件事情，也能够让自己在一定程度上了解自己的上司和领导的修养，但不管怎样应该学会好好的看待，应该学会放下。
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