旷工3天被开除,员工手册没培训没签名,没发复工函,是违法解除吗？

Question

解除劳动关系通知上没写严重违反员工手册，仲裁员说就是没有员工手册，没发复工函，旷工是事实，根据劳动法照样可以解除劳动关系

Answer 1

员工在企业上班的话，如果是无故旷工三天嗯是已经算自动离职了，被开除是正常的员工手册手册没有培训没签名，没发服宫寒员工在企业上班的话，如果是无故旷工三天嗯是已经算自动离职了，被开除是正常的员工手册手册没有培训没签名，没发服宫寒是违法，解除二员工手册的话，你没有去培训就没有签名，要培训了才签名。是违法，解除二员工手册的话，你没有去培训就没有签名，要培训了才签名。

Answer 2

感觉是的，，你可以去当地的执法部门问一下

Answer 3

旷工三天，被开除员工手册，没培训，没签名，没法付宫寒，我觉得你应该是被开除的