人力资源管理师资格证有用吗?

人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部组织的水平类评定考试，相应来说还是比较权威的证书，那么人力资源管理师资格证有用吗?

推荐答案 2021-10-28

人力资源管理师资格证书还是非常有用的。

企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，随着人力资源管理师越来越被认可，其含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。经过调查人力资源部门的月薪，总监一般为1万元到1.5万元;人力资源管理师通常在8000元左右，较高不超过1.5万元;招聘经理、薪酬经理为4000元到8000元之间;绩效经理6000元到15000元左右，人事专员为2000元至4000元。由此可以得出人力资源管理师证书不论是含金量还是用处，都是非常高的。

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第1个回答 2020-09-24

人力资源管理师资格证有没有用，取决于你准备用这个证来干嘛!
人力资源管理师资格证名义是一种职业资格准入证书，可惜在实践工作中这个证书的含金量并不高，其实人力资源领域也没有公认的含金量高的证书。
我做人力资源工作10多年，曾经在工作第二年的时候去考了中级人力资源管理师证，然而迄今为止从来没有用过这个证。
首先，如果你是人力资源科班专业出身，或者非专业出身但已经在人力资源领域工作几年，这个证基本没用。
学校几年系统的理论知识学习，要比这个考试教材的内容深很多，已经在大学系统学习过人力资源理论的，已经有人力资源实操工作经验的，没有必要考这个证，耗时耗力还耗钱。
其次，如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。
所谓隔行如隔山，转行意味着从新开始，无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现，都要提前去做好准备，而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。
最有效率的学习方式之一就是以考试倒逼学习。人力资源资格考试分为基础理论和专业知识两门考试，专业知识包含了人力资源各个模块的基本概念和操作流程，对于短时间内快速入门还是很有帮助的。
通过考试获得这个证去参加面试，会给面试官留下你已经做好充分准备的精神面貌。本回答被网友采纳