要成为在职场上负责任的人，以下是一些建议：
认真对待工作：要认真对待每一项工作，尽最大努力去完成，不敷衍塞责。在工作的过程中，要尽量预见到可能出现的问题，并提前采取措施加以解决。
遵守承诺：要遵守自己对上司和同事做出的承诺，如约定完成时间、质量要求等。如果无法按时完成工作或者出现其他变动，要及时向上司和相关同事说明情况，并协商解决方案。
承担责任：在工作中，如果出现问题或者错误，要勇于承担责任，并积极采取措施加以解决。不要推卸责任或者逃避问题，这只会让上司和同事对你失去信任。
尊重他人：要尊重上司和同事的意见和决策，不要对他们进行无谓的指责和攻击。在工作中，要保持良好的沟通和协作关系，与同事建立良好的合作关系。
积极解决问题：在工作中，如果遇到问题或者困难，要积极思考并寻求解决方案。不要拖延或者逃避问题，这只会让问题变得更加复杂和难以解决。
保持积极心态：在工作中，要保持积极的心态，对工作充满热情和动力。不要抱怨或者消极怠工，这只会让你的工作效率和质量下降。
不断学习和提高：要不断学习和提高自己的专业能力和素质，以适应职场的变化和需求。不要满足于现状或者固守过去，这只会让你在职场上失去竞争力。
总之，成为在职场上负责任的人需要具备良好的职业素养和积极的工作态度。通过认真对待工作、遵守承诺、承担责任、尊重他人、积极解决问题、保持积极心态以及不断学习和提高自己的专业能力，可以成为在职场上负责任的人，赢得上司和同事的信任和尊重。
在职场中，是否具备责任心都是上级考量你的重要指标，但还是很多职场人容易遇到小困难就退缩，需要承担责任的时候躲到人群后面。以下有几种职场中缺乏责任心的表现，罗列出来，共同自省。
一．消极抱怨。
缺乏责任心的人经常遇事抱怨，用消极的态度催化自己，催化别人。而越抱怨越没有进取之心，到最后只会放弃手头上这份工作。
二．缺乏主动。
领导布置任务、团队合作分工时，缺乏责任心的人通常躲在后面，希望分到自己做的事越少越好，越简单越好。在职场中，一个人的责任越大，获得成功的几率就越大。缺乏主动的人往往是不愿意付出，只看得到眼前小利的人。三．爱找借口。
为自己工作中的失误找借口，也是职场中缺乏责任心的表现。遇到问题第一时间不是从自身角度出发，而是在别人身上找借口，这不仅不能让自己进步，也容易引起别人的反感。
四．遇难就退。有些职场人遇事逃避，遇到以前没有做过的，或是稍微繁琐一点的任务，就想要推掉，没有承担的勇气。做什么工作都不可能一帆风顺，临阵脱逃于事无补。迎难而上，在不断的学习和重复的尝试中打败难关，从中累积经验，并获得工作的满足感和成就感，从此困难就不再是困难。以上几点是职场中缺乏责任心的表现。无论处在哪个行业，责任心都是必不可缺的。拥有责任心，才能让你在职场中持续成功。