请病假用什么理由

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：请假最常见的理由之一是健康问题。感冒、头痛、腹泻、呕吐或急性阑尾炎等都是合理的病假理由。
2. 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定，企业职工因病或非因工受伤需要停工治疗时，根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。
3. 具体规定如下：
- 实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下的职工，医疗期为三个月。
- 实际工作年限十年以下，但在本单位工作年限五年以上的职工，医疗期为六个月。
- 实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限五年以下的职工，医疗期为六个月。
- 实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限五年以上十年以下的职工，医疗期为九个月。
- 实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限十年以上十五年以下的职工，医疗期为十二个月。
- 实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限十五年以上二十以下的职工，医疗期为十八个月。
- 实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限二十以上的职工，医疗期为二十四个月。