从抗拒到迎合是什么心理过程啊？

Question

如题所述

Answer 1

你好，从抗拒到迎合是属于一个磨合的心理过程。会产生磨合效应的主要原因有如下几个方面:

一是新群体的磨擦作用。新组成的群体，其中每一个个体相互间都是陌生的，磨合效应互不了解对方的特点，因而在新的群体中难免会产生一些磕磕碰碰的事情。经过一段时间的磨擦冲突，相互间得到了了解，得到了谅解，并逐步适应了对方，也适应了新的群体。即使不是新的群体组建，是一个个体进入另一个群体，这种磨擦也会有的，只是不直接表现出来而已。因此，组建一个新群体或是加入一个新群体，都可能产生磨擦，磨擦的结果就可能是磨合效应，另一种可能即是游离效应或冲突状态。

二是新群体的沟通不善造成的。一个新群体相互都是陌生的，而平时习惯了的沟通方式双方会经常自觉不自觉地表现出来。这种沟通方式也许对方很不喜欢、很不适应，碍于不熟，因此就压抑下去，但经常性的沟通，又导致经常性的压抑，从而导致心理冲突，冲突的最佳结果就有可能是磨合效应。

三是新群体构成要素的复杂性也是产生磨合效应的因素之一。一般来说，新群体构成要素越复杂，其磨擦程度就越大，那么磨合期就越长，磨合效应就越不易产生。例如，我国大学的合并，其复杂程度一般都较高，有不同学科特色的合并，如工科院校与艺术院校合并的，两种特点十分悬殊，要磨合成新大学的特点，还真需要一些时日，否则磨合效应就难以产生。又如有些是大学、大专、中专合并的，这磨合期就可能更长。难怪有人说，磨合期总要经过物理磨合、化学磨合、生物磨合这样三个阶段，只有这样才会真正产生磨合效应。

从上可见，一个新群体的组合能不能产生磨合效应?效应有多大?都不是一个常数，有待于我们去引发与开发。磨合效应是我们期望的，游离效应是我们要杜绝的，冲突状态也是我们所不喜欢看到的啊！

Answer 2

1. 当你初次遇到新事物或新人时，可能会感到不适和抗拒，这种感觉很正常。
2. 但随着时间的推移，你开始逐渐了解和适应这个新环境或新人。
3. 随着对新人或新环境的熟悉，你可能会发现其中的一些优点或乐趣。
4. 这种熟悉和发现优点的过程可能会让你改变最初的看法，从而愿意去迎合或接受他们。
5. 人们往往在建立深厚情感联系后，为了维持和谐关系，会不自觉地调整自己的行为。
6. 例如，如果你开始喜欢某个人，你可能会更加关注他们的兴趣，并试图与之建立共同点。
7. 除了情感因素，社会和文化背景也可能影响你的行为，促使你去适应和迎合他人。
8. 总之，从抗拒到迎合的转变是人际关系和个人适应过程中的一种常见现象。详情

Answer 3

抗拒：是因为自己不知道会发生什么，不确定的因素太多；
迎合：是感觉到了舒服，也知道了迎合的作用。