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总量不变,有扣罚,如何按系数分配
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推荐答案 2023-01-13
1、首先先按岗位重要性和贡献大小确定每个人的奖金系数。
2、其次所有人员合计的系数为100%,不管是多少人,这个系数合计必须是100%,否则不好分,例如奖金总额10000元,部分有5个人,负责人系数30%,副职25%,其余3名科员系数15%,合计系数100%。
3、最后分出奖金系数后,扣罚然后发放就可以了。
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