第一次上班，见到那种四五十岁的老员工，怎么称呼

Question

是叫叔叔阿姨，还是哥哥姐姐，感觉叫哥哥姐姐显得我好做作啊

Answer 1

对于四五十岁的老员工，你可以使用尊称和礼貌的称呼，比如：
1. 先生或女士：这是一种比较普遍且礼貌的称呼，适用于任何年龄段的人，尤其是对长辈或权威人士。
2. 师傅：这是一种在中国较为常见的称呼，适用于任何职业或年龄段的人，表示对对方的技术或职业的尊重。
3. 老师：如果你知道这位老员工有担任过你的老师或者在某个领域有一定的经验或技术，可以使用这个称呼来表示尊敬和感激。
4. 某领导：如果这位老员工是你们的领导或上级，可以使用这个称呼来表示对其职位的尊重。
最重要的是，你可以在称呼前加上对方的姓名或职位，这样会更显得尊重和礼貌。

Answer 2

你好，你的年龄应该不大，你可以叫他们师傅

当然，也可以叫大叔，大伯，阿姨，等等，可能会显得更加的亲切

不过一般来说，大多数都是叫对方为师傅，知道名字的前面可以加上对方的姓，不知道的可以直接称呼师傅本回答被网友采纳

Answer 3

第一次上班，见到了那种四五十岁的老员工＼问怎么称呼他们呢。一这种情况一般你去的晚＼那么都是老员工＼称呼他们为师傅就行了＼

Answer 4

你是问的新员工如与何管理（我理解管理，就是当头的，如组长、科长等）、老员工，怎样有效勾通、相处是吧。1、做为管理者，就应该有较高的工作能力与个人的思想修养水平，应该事事处处起模范带头作用，其是一个小组或单位、部门的核心力量，是这个集体好与差、成与败的关健所在，俗语说，火车跑得快，全靠车头带。还有的说，兵怂怂一个，将怂怂一窝，这话非常科学、有道理。2、做为管理者，除了要极带领成员胜利、或出色完成上级交给的各项任务外，还应关心众生活、注意工作方法，多找众谈心、家访、即给众破解思想“疙瘩”，又力所能及的为其解决实际困难，这样才更有说服力和召力。3、做为新员工，要爱冈敬业，刻苦的练好内功和基本功，要向老员工虚心的请教、学习，不要互不服气、不要主义、不要耍小脾气、也别钻死牛角尖儿，要尊重管理者的正确领导，并维护其权威，遇有分歧或不同意见时，应分场和与地点，或当面、或个别有分寸的进行交流和勾通。应做到以表扬为主，批评为辅，多做自我批评，优点让别人去说，缺点应该自己多说，最好不要互相指责，要心平气和的坐下来谈，这就没有过不去的沟和坎儿。4、做为老员工，应发挥中流砥柱和骨干带头做用，不依元老和功臣自居，要把自己的本领、绝活，好无保留的教给徒弟，让他们成为有道德、有纪律、有能耐的、合格的人。个人之见，仅供参考。祝你幸福，梦想成真，节日快乐！