第1个回答 2020-07-31
随着社区发展的不断推进,浙江大学城市学院发现社区干部在工作的过程中面临的挑战和压力也在不断增加,新形势的不断变化,说明社区工作者在这个过程中需要不断进行自我调整,需要不断提升工作能力,应对不断出现的工作上的新情况。
社区工作是在党和政府的领导下,依靠社区力量,利用社区资源,强化社区功能,解决社区问题,促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展,不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程,也是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区的过程。作为社区最接近社会基层、最能体会人民的疾苦,又是最能反映人民的心声,最好地为政府投来最深切的慰问,为政府最快地表达有关的法律法规。社区虽小,但是在构建和谐社会工作中是不可或缺的,社区工作在服务人民、建设人人全面发展的社会具有重要意义和价值。
社区干部作为基层重要的力量,在待遇上也在不断地提升。虽然社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员不属于公务员编制也不属于事业编制。但是在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道,给足了社区干部的发展空间。让社区干部在社区锻炼的同时也让社区干部进入事业单位和公务员岗位打通了渠道。比如北京2019年的招考计划要求:具有北京市户籍,年龄在45周岁及以下,大专及以上学历,具有5年以上社区工作经验。本科及以上学历的,近5年至少有一次年度考核等次为优秀。社区工作的经验变得尤为重要了。社区干部的工作对于个人的发展 变得尤为重要。
浙江大学城市学院在社区干部的培训上也在不遗余力地努力着。在社区工作者的培训上,针对工作技能,工作规范,职业道德等设计社区工作各方面的内容都有系统化的培训体系。打造社区干部培训的品牌教育基地,将教学融入社会的各个方面。服务于社会,提升于个人。