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口头offer能跟他要正式offer吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-10
要。
根据查询律临网得知,口头offer不具备合同效力而书面offer具备合同效力。构成订立劳动合同的要约的话,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
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hr给了
口头offer
,工资稍低于预期,
可以
谈吗
答:
你好,
口头offer实际上没有任何法律效力的
。只有出了书面offer也是比较正规的操作。故现在完全可以和HR谈工资。但要注意几点1)你要拿得出足够的理由说服HR,你的实际能力高于口头offer的开价2)要适可而止。不要让HR觉得你有点狮子大开口的感觉。很虚。3)想好你是不是真的很希望得到这个offer.
给了
口头offer
,但是没给书面offer,是不是不靠谱?
答:
offer要以书面为准
。如果用人单位给了你口头offer,那你应该积极与用人单位洽谈进一步签订书面offer。一般的用人单位都会在口头offer的基础上形成书面offer双方签字的。所以,也可能HR部门正在等待老板签书面offer也不一定。所以,你应该积极地询问目前的状态。总之,书面offer一定要签。
【求助】HR
口头
发了
offer 还能和
公司谈薪资吗?
答:
这个要看HR有多想留你了吧,做为HR如果不是我很想要的人,我不会给了
Offer
再改,如果是我想要的人,为了稳定性,我会直接给我可以给的上限。。。
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