在职场中，有时候我们会遇到一些让我们感到不满意的情况，比如工作环境不佳、工作任务重、职业发展空间不足、公司制度不合理等等。当遇到以下情况下应该果断离职的：
1、职业发展受限。如果你在现在的公司工作了很长时间，但是却没有得到升职或者晋升的机会，或者公司不重视你的工作经验和能力，限制了你的职业发展，这时候你可以考虑换一个公司，寻找更好的发展机会。
2、工作压力过大。工作压力是每个人都难以避免的问题，但是如果你的工作压力过大，超过了你的承受能力，或者因为工作压力过大导致身体和心理健康出现问题，这时候你需要考虑是否辞职。
3、工作环境不佳。如果你在工作环境中受到歧视、侮辱、欺压等不公正待遇，或者工作环境不卫生、噪音大、空气质量差等，这些因素可能会影响你的工作效率和身体健康，你需要果断辞职。
4、公司违反法律法规。如果公司存在违法违规行为，比如逃税、侵犯员工权益、污染环境等，而且公司没有采取有效措施进行纠正，你可以选择向有关部门反映情况，并果断辞职。
5、个人发展计划变化。如果你的个人发展计划有所变化，比如你有更好的机会或者想要换个行业，那么你可以考虑辞职，为自己的职业发展规划新的路线。
6.工作内容与个人价值观不符：如果您发现自己从事的工作与自己的价值观和职业目标严重不符，您可能会考虑离职以寻找更符合自己理念的工作。
7.当自己无法与老板和同事正常相处的时候，就需要考虑离职。在职场上，我们既需要努力工作、做出业绩，同时还需要与老板和同事和谐相处，为自己争取到最理想的工作环境。这其中后者对自己影响更大。具体来说，如果自己与老板和同事无法无法共处，自己就无法正常工作，这时候自己就需要考虑离职了。
综上所述，如果在职场中经常会遇到许多不愉快的情况，这些情况可能影响到我们的健康、事业和生活质量。有时候果断离职可能是一个更好的选择。但在辞职之前，要作了充分的准备和计划。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考