基层工会委员会召开会议或者组织职工活动应当在什么进行需要占用生产或者工作

Question

如题所述

Answer 1

基层工会委员会召开会议或组织职工活动需要占用生产或工作时，应当提前报告用工单位，经协商后确定时间、地点和方式，并努力减少对生产和工作的影响。

基层工会委员会作为职工代表组织，有权组织职工参加集体活动。但由于集体活动可能需要占用用工单位的生产或工作资源，因此需要与用工单位进行协商和沟通，尽量减少对生产和工作的影响。具体而言，基层工会委员会需要提前向用工单位报告召开会议或组织职工活动的情况，说明时间、地点和方式等信息，并寻求用工单位的意见和建议。在协商的过程中，基层工会委员会应当尊重用工单位的合理要求，尽可能采取措施减少对生产和工作的影响。如果无法避免对生产和工作的影响，基层工会委员会可以与用工单位协商寻找解决方法，例如安排补偿性加班、临时调整工作时间等。当然，在任何情况下，基层工会委员会都应当采取措施最大限度地减少对用工单位的影响。

如果基层工会委员会未经用工单位同意擅自占用生产或者工作资源怎么办？ 如果基层工会委员会未经用工单位同意擅自占用生产或工作资源，用工单位有权要求其停止占用并进行整改。如果造成了损失，基层工会委员会需要承担相应的法律责任。此外，用工单位也可以通过与基层工会委员会的协商和沟通解决纠纷。

基层工会委员会在开展集体活动时，应当遵守相关法律法规和用工单位的要求，尽量减少对生产和工作的影响。与用工单位进行协商和沟通也是保证活动顺利进行的重要保障。

【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第三十条 工会组织召开会议、培训、集会以及组织职工开展其他集体活动需要占用本单位的生产、办公场所和设备的，应当提前报告本单位，征得同意，妥善安排。该法规定了基层工会委员会开展集体活动时需要遵守的程序和规定。