老公在私企上班买了社保就没有年终奖了，该不该辞职？？

Question

如题所述

Answer 1

老公在私营企业上班，今年单位买了社保就没有年终奖了，该不该辞职呢？很明显我认为这个问题是有些矛盾的，为什么买了社保以后就没有年终奖了，当然购买社保是企业单位应尽的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保，这也是劳动合同法和社会保险法双重的明确规定，所以说缴纳社保是企业单位的法定义务和责任。

但是对于一个企业单位发放不发放年终奖，确实是不受法律的约束，这个是完全取决于企业单位自主的原则来决定，企业单位如果说经营效益好，为了留住自己的员工和人才，那么发放一些年终奖，相对来说自己员工的稳定性，员工队伍的稳定性都是有一定的好处的，但是如果不发放年终奖那么也是无可厚非的，因为这毕竟是企业单位的自愿的原则。

具体到底离职或者不离职，那么我认为这个还是要全方位的来考虑，因为轻易的跳槽不一定会带来一个什么样的后果，但是我们要跳槽的话，必须要找到一个更好的工作单位，那么我们再选择跳槽，否则的话尽量不要选择跳槽，因为现在实际上你无论去任何一家工作单位，那么都不会是像自己想象中的这么好，与其这样还不如在员工的单位继续工作，那么自己如果说将来岗位提升或者说工资提升，实际上也是比较不错的选择。

Answer 2

个人认为社保比年终奖重要。是否要辞职，需要看工资情况再做决定。