每个人的一生中都会遇上无数困境,工作上更是如此。如果你的解决方式是逃避,欲轻松地躲开现实,那么困难将会一次又一次地造访你;如果你选择辩护式的自圆其说,并以此掩盖自己应承担的责任,遮掩住自己的狭隘、无知,同时也忽略掉对他人造成的不利,这样你不仅自欺也欺人,长此以往,你将无法取信于他人,在职场中将会孤立无援。
心理学家认为,在面对现实时,我们每个人或多或少都会自我欺骗,总是不愿或不敢接受现实,夸大对自己有利的一面,缩小不利的另一面,并对自己的错误、弱点用另一种虚假去掩盖。
如果我们长期逃避现实并自我欺骗,我们将陷入虚假的自我安全之中。守住、重复旧有的模式无法自知与自省,不但更正不了自己的缺点,改变不了自己的劣势,提升不了自己的素养和能力,同时也得不到领导的认可提拔,赢取不了同事的信任支持。
久而久之,我们将会被现实击倒,一系列的负面效应也会显现出来:因胆小躲事让同事厌烦,因无勇无谋让领导失望,因自欺且欺人被隔绝在团队之外,最终亲自断送自己的职场生涯。
所以,我们应勇于接受现实,不自我欺骗
第一,要明白存在即合理的道理,坦然、勇敢地承认现实,接受现实,不要把自己放置在安全的牢笼中自我逃避,因为即使你再逃避,也无法更改既有的现实。
第二,要勇于袒露自己的内心世界。再精准的机器也会发生技术故障,何况我们都是平平常常的血肉之躯,会出错、会失误、会有弱点,这些都是非常自然的事,我们需要的是客观面对、及时更正、有效转变,营造适合自己发展的职场空间。
第三,要勤于总结经验教训,将挑战现实的方式、方法积累融合,即使失败,也要使失败变得对你很有价值,切忌无论输赢都自我感觉良好。
第四,要敢于自我批判,改掉胆小怕事、虚荣高傲的毛病,打破滋生自我欺骗的温床。
第五,客观地评价现实,不夸大现实的困难。评价现实时不能把现实的困难看得过大,如果把一只兔子看成一只老虎,结果只会吓得自己不敢前进一步。
第六,用正确的态度承认现实。承认现实要坦然、要积极,不要消极应对。如果在承认现实时采取消极应对的态度,结果就会把承认现实演变成自怨自艾,产生不了积极作用。