首先,上司和同事工作上遇到难题、问题会第一个想到你,说明他们对你的能力从心底里是肯定的,同时也说明你平时比较乐意帮忙。
其次,从上司和同事遇到好事从来想不到你这一点说,他们又把你排除在他们的利益圈之外,说明你和他们的关系并不怎么样。
作为集体活动,如果一般同事不通知你还不算太不正常,如果你的上司都不通知你,那么就要看情况了。第一种,上司故意的。这就是很明显的排挤和孤立。所以,他平时在工作上给你加码,纯粹就是利用你而已。第二种,上司把你忘了。说明这个上司不是活动
组织能力不行,就是心里根本不尊重你,没把你当回事。
说到底,你太好说话!别人求助,你就无条件的去帮别人。别人对你召之即来、挥之即去,时间长了谁还会把你当回事,除了把你当工具除外!
该如何应对?二个关键:第一,学会拒绝。第二,学会谈条件。本职工作以外的,别人不求助,不要自己太主动。别人来求助,要区别对待:懂得感恩的,可以帮。把你当工具的,要学会各种婉转的拒绝,就是拒绝对方,但是又让对方说不出你的不是。有的时候,不用拒绝,而是开条件。例如,别人叫你帮忙,你也可以让他们提供对应的帮助。