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猎头在做人力资源中的招聘,与在企业中的人力资源招聘有何不同?
如题所述
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推荐答案 2019-09-17
猎头可以说更专业一点点,比如招聘总经理,猎头收集的信息更多一点,企业但也可以招到总经理。两者不可以比较,各有各的好。
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招聘
工作中
,猎头和
HR到底
有何
区别
答:
2、猎头不一样
,企业发offer之后如果不跟紧人选办完离职交接手续,那么之前所有的努力都将白费,所以猎头非常重视候选人的离职辅导,辅导内容根据不同人选所处的不同环境而定,没有特定的话术和内容。四、猎头要做背景调查 1、HR可能也会做背景核查,但是不太着重 2、猎头的背景调查通常会和人选过往3家...
HR
招聘与猎头招聘有
哪些不一样
答:
工作内容不同
猎头的工作,针对的是招聘模块,一心一意做招聘,围绕招聘业务开展工作,能做到精、专、准,不涉及人力资源其它模块。HR则不仅仅只做招聘,通常情况下还会接触人力资源其它模块的工作,专业性强,工作面广,专业能力要求比较高。在国内,知名且靠谱的人力资源管理猎头公司!推荐一下南方新华,...
为什么同样是
做招聘
的
,猎头
招人比HR快?
答:
过往一般只有名企或大企业才会与猎头公司合作,但目前使用
猎头公司的
不乏一些中小企业。 这个市场行为的背后,不是因为这些企业没有负责招聘的HR,也不是企业愿意砸钱,更多的是想在如此竞争激烈的人才市场上先别人一步拿下自己所需的人才,同时对
猎头招聘
的效率以及后期服务的保障,更有信心,也更省心。 那我们来看看猎头...
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