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国企临时聘用人员有可能转正么 值得做下去么
合同工 没有经过派遣公司 可能转正么
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推荐答案 2018-04-18
得仔细阅读劳务合同,看实际跟你签合同的是哪个公司,如果是第三方公司,就无法转正,如果是国企直接跟你签,直接就是正式员工,但是国企聘用临时人员,一般情况下都是让签劳务派遣合同,如果你是大学毕业的这种合同不建议签,因为这种合同不能转正没有任何前途,去了也是让你在个不需要任何技术的辅助岗位,不仅学不到东西,而且你本身的专业知识也用不上,开的工资还低,呆几年如果被辞退直接与社会脱节,想再就业就难了
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第1个回答 2020-12-13
得仔细阅读劳务合同,看实际跟你签合同的是哪个公司,如果是第三方公司,就无法转正,如果是国企直接跟你签,直接就是正式员工,但是国企聘用临时人员,一般情况下都是让签劳务派遣合同,如果你是大学毕业的这种合同不建议签,因为这种合同不能转正没有任何前途,去了也是让你在个不需要任何技术的辅助岗位,不仅学不到东西,而且你本身的专业知识也用不上,开的工资还低,呆几年如果被辞退直接与社会脱节,想再就业就难了。
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国企
签劳务合同
能转正么
答:
综上所述,在国企签订劳务合同的员工是否能转正,取决于合同的性质、期限,以及企业的具体政策。
如果合同为短期、临时性工作,转正机会可能较小
。但如果企业有相应的政策,且个人表现符合要求,劳务合同员工同样有机会转正。
国企临时聘用人员有可能转正么
值得做下去么
答:
得仔细阅读劳务合同,看实际跟你签合同的是哪个公司,如果是第三方公司,就无法转正,如果是国企直接跟你签,直接就是正式
员工
,但是
国企聘用临时人员
,一般情况下都是让签劳务派遣合同,如果你是大学毕业的这种合同不建议签,因为这种合同不
能转正
没有任何前途,去了也是让你在个不需要任何技术的辅助岗位...
国企临时聘用人员有可能转正么
值得做下去么
答:
国企当有任务自身干不过来或干不了的情况下就得临时雇人或外包,
临时工永远也不可能转正的
。
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