可以逐年补缴，但不能一次性进行补缴。首先我们要知道，按照国家规定社保缴纳时间必须在15年以上，否则是无法领取退休金的。而如今是男职工，在年满50岁的时候，已经缴纳了6年的社保，那未来十年内，按时缴纳社保，即可完成最低要求。因为男性是60岁退休，所以到退休的时候，自己的社保缴纳时间已经足够长了。
但对于女性来说，就比较复杂了，因为女性是55岁退休的，还有五年时间，就算按时缴纳也不够最低的15年，那就只能申请补缴，每个月补缴一部分，在退休之前，补完即可。如果退休时间到了，社保时间还不够，那就只能延长退休时间，直到社保缴纳时长达到标准之后，就可以顺利退休了。
当然有一点需要注意，不同城市的社保要求也不一样。部分城市是允许一次性补缴的，当然这是有一定条件的。只有符合年龄的人，才会被允许。对于大多数人来说，补缴社保是比较麻烦的，最后就是提前做好准备，在40岁之前就要开始缴纳社保。
因为养老金的额度本身和你缴纳社保的时长就是挂钩的，很多人刚好退休的时候缴纳时长满了15年，但领取的退休金不如其他人，因为社保资金分别为个人账户和统筹账户，缴纳得越少，领取得越少。如果是所在城市管理比较严格的话，可能补缴都不允许，那就只能不断延迟退休，直到社保缴满为止。
现在政府对社保补缴审查得非常严格，一旦发现不合规的现象，会直接进行阻止。其实国家阻止补缴也是有道理的，我们要知道社保之所以可以发放退休金，是因为社保基金将社保的资金用于投资，从而获得更多的收益，时间越长收益越高，所以我们国家才能年年增长退休金。
而那些补缴的人，他们的钱是临时缴纳的，根本没有创造收益，所以对于其他人来说不公平。大家都是按月缴纳，并且享受同样的退休金，而补缴着享受的退休金可能是其他人缴纳社保的收益。
2016年人社部下发了132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，在这个文件中，明确提出灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，各地也纷纷出台了相关的政策措施，基本上了到了2019年底，彻底将补缴的大门全部关上。
国家规定养老保险最低缴费年限是十五年，你已经缴纳了六年，现在是五十周岁，到六十周岁领取养老金还有十年，也就达到了回家最低缴费年限，是不需要补缴的。
如果你想要领取的养老金多，为自己今后的生活有更多的保障，那么完全可以在十年的十年提高缴费档次，同样可以达到防老的保障。