这个专业是非常好的一个专业，而且人才的缺口特别大就业前景很好，就业的领域也比较广泛。我叔叔家的哥哥是儿科学专业的，在河北大学医学部读四年级。我有跟他咨询过过关于儿科专业的一些问题，下面具体分析一下这个专业，供大家参考
个人学习感受
儿科学是临床医学专业大类下的一个细分专业（二级学科），是一个好专业，但是学习起来是比其他医学类专业要更加繁琐，而且学习起来是比较难理解的。因为它主要的是针对小孩的，但是小孩子尤其是婴幼儿的表达能力是有限的，而且小孩子自身的抵抗力，免疫力，对药物的敏感性都是不一样的，这就需要医生有超级强的理解能力和特别坚实的专业知识，所以比较考验理解能力和与小孩的沟通技巧，所付出的耐心也是超级加倍的
什么是儿科学
儿科学主要研究胎儿至青春期儿童的生长发育、疾病预防、疾病诊疗、保健等方面的基本知识和技能，进行儿童健康的保障与小儿疾病的预防、诊治等。例如：新生儿先天性疾病的筛查，幼儿疫苗的接种，儿童感冒、发烧等疾病的诊断、治疗等。围绕儿童展开的系列问题。
课程介绍
如果要细分的话可以分为两块。基础理论课：生理学，病理学，生物化学，分子生物学，免疫学，医学遗传学，医学统计学，临床流行病学，电子计算机应用以及与研究课题有关的基础医学课程。专业课：《病理解剖学》、《耳鼻喉科学》、《呼吸治疗学》、《手术学》、《临床药理学》、《小儿内科学》、《小儿外科学》、《小儿传染病学》、《儿童保健学》。
就业前景
目前儿科医生的缺口是非常大的，就业前景是非常好的，但是它的就业选择相对于其他的专业来说，就业的纵向选择是有相对的局限性，不过岗位的选择还是很多的
本专业大学毕业生能够到政府部门的卫生行政部门，从业卫生事业管理方法、环境卫生国家经济政策的制订这些;到各个卫生防疫组织从业健康服务，到科研院所开展预防传染病计划方案的设计方案、执行等。大学毕业生关键在各个医疗服务企业、医科大学、医药学科研单位从业诊疗、防止、课堂教学及学科建设。
总结
医学是一个活到老学到老的过程，而儿童医学相对同系其他专业，有会多很多很多的责任感和使命感，因为每一个小生命都代表着新的未来和希望，那些知难而上选择这个专业的同学都是心中有大爱最美的人
你好，我是来自河南中医药大学的一名学生，就读于中西医临床医学专业，因为儿科学属于西医临床医学的分支，专业的课程包括儿科学，另外，我有个哥哥学的是儿科学，所以我对儿科学也有很深的了解。
个人看法
我个人认为儿科学是一门很好的专业，但是学起来比较难。为什么这么说？首先，儿科学涉及内容广，人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学、内科学、外科学、妇产科学、小儿内科学、小儿外科学、儿童保健学、小儿传染病学等课程，儿科不仅仅要学习有关儿童的学科，还有妇产科，何况，医学根来就不是一门容易的专业。
其次，儿科学从专业名字上来看，主要是针对小儿疾病开设的专业学科，治疗对象也就是小儿。儿科又叫“哑科”，对于小儿来说，他对于自己身体发展变化的认知能力有限，很难自己说清自己哪里不舒服，所以在诊疗过程中，对于疾病的判断，全靠家长描述和医生甄别，这就要求医生具备高超的医学水平。
最重要的是，你知道现在为什么这么少的人选择儿科学吗？主要原因就是医患关系纠纷太大，当然这个并不是医生与儿童之间，而是医生与家长之间。我们都知道中国父母对自己的孩子呵护的程度，很多人不愿意学这个，就是中国家长太“难缠”！
虽然这门专业学起来不是很容易，但是它也有我们值得学习的地方。下面我将从专业优势和就业前景两方面上介绍它值得我们学习的地方。
专业优势
儿科学专业是属于临床医学的二级学科。儿科学是一门独具特色的临床学科，以儿童作为研究对象进行儿童健康的保障与小儿疾病的预防、诊治等。
因为目前儿科人才大量缺失，国家卫生计生委、发改委等部门发布相关文件，表示国家将在儿科医生职称晋升方面予以倾斜，多种选拔评优工作中对于儿科医务人员予以重点考虑，并将提高儿科医务人员薪酬待遇。
就业前景
我国儿科学本科专业曾停办了17年，致使我国儿科医生缺口大约有20万，儿科问诊难已是近些年的一大常态，且随着三胎政策的开放，儿科医生将更为紧缺。所以目前儿科学专业就业率极高，如首都医科大学临床医学儿科学方向本科专业毕业生就业率达100%。
因此，儿科学专业可谓是一个就业率极高，国家政策大力支持，职业待遇前景不错的专业，且就业领域也不只限于儿科临床，还有儿童保健等领域。
最后，关于儿科学专业开设院校，几乎各大医药类院校均有开设，报考时可根据自己的高考成绩进行合理选择。
1、小二外科的科室较少。在整个外科医生群体中，小二外科医生所占比例并不高，由于政策、财政对儿科方面的支持更多集中在妇幼专科医院，愿意并能够开设小儿外科的三甲综合医院并不多，很多医院没有小儿外科这个科室。但即使科室少，因为大家都不愿意来儿科，所以很缺人，也就是当儿科医生好就业。
2、小二外科医生的技术要求更高。小儿外科的很多手术方式是不同于成年人的，这就需要去培养专门的小儿外科医生，并且小二外科医生中还有许多细分专业，这对小儿外科医生的要求也会更高。
3、儿科医生待遇不高、工作繁重、压力大。根据丁香园发布的《2021中国医院薪酬报告》中，2020年儿科医师在各学科专业薪酬排名中位居末位。重症儿科的工作压力更是非同一般，毫不夸张的说，儿科科室的工作量是普通科室的几倍。家长们对于小孩健康问题高度重视，而小孩子的免疫力较低，高烧不退的现象频繁出现，如果出现一些意外会导致家长情绪失控，儿科医生还要承受家长们的负面情绪。
4、儿科学专业吸引力不高。一方面由于待遇低压力大、另一方面是因为本科开设儿科学专业的医科类院校比较少，这也是造成儿科医生岗位人才流失、短缺现象的原因。
《国家卫生健康委关于贯彻2021-2030年中国妇女儿童发展纲要的实施方案》指出，到2030年，我国每千名儿童拥有儿科执业(助理)医生需达到1.12名、床位增至3.17张。截止18年，我国每千名儿科执业（助理）医师数仅为0.92人。
这个数据说明我国的儿科医生还存在很大的发展空间，随着政策、财政方面对儿科医生的支持力度不断增加，相信儿科医生的未来也能越来越好~
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