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试用期只填了入职表可以直接走吗?
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其他回答
第1个回答 2022-11-05
你不想要试用期这段时间的工资,完全可以走。
第2个回答 2022-11-14
不知道你做了多久,按照法律规定,劳动者在试用期需要提前三天以书面形式通知用人单位。
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我在现在的公司上了4天班,当时
只填了
一张
入职表
,没有签劳动合同,现在想...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
今天面试后
填了入职表
,劳动合同。但是身份没有带,
只填了
身份证号码,现...
答:
没有关系,如果觉得不合适,可以离职的
。尤其是又处在试用期。不过,离职前,一定要和相关部门主管沟通好,否则因为某些原因造成损失,就得不偿失了。
上班两月,想辞职,只签
了入职表
没签合同,想维护自身的合头权益
答:
如果你尚处在试用期,那么依据劳动合同法的规定,你提前3天通知单位便可辞职
;如果已经成为正式员工,提前30天通知单位或与单位协商一致就可辞职。员工履行完辞职应依法履行的义务后,无须单位领导批准,达到法定的时限时,辞职自动成立。单位不能因为员工辞职而克扣员工工资,也即,单位须依法支付你应得的...
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