33问答网
所有问题
当前搜索:
入职包括试用期吗
入职包括试用期吗
答:
法律分析:入职是包括试用期的
,试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用...
试用期
算
入职
时间吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内
。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期
算
入职吗
答:
【法律分析】:试用期算入职
。入职就视为双方建立了劳动关系,试用期当然也算是入职了,这点要与一些公司的规章制度中规定的正式入职区分开来。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起...
试用期
算
入职
时间吗
答:
法律分析:试用期算入职时间
,劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日建立,即使双方约定试用期的,入职时间也应当自用人之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
试用期
算
入职吗
答:
法律分析:从法律意义上讲,入职即为双方建立了劳动关系,
试用期当然算是入职
,这点要与部分公司规章中规定的正式入职区分开来。劳动合同法规定了劳动合同期限包括了试用期,只有试用期的劳动合同的试用期规定不成立,应当认定试用期为劳动合同期限。并且,同一用人单位与同一位劳动者之间只能约定一次试用期。
入职
日期从
试用期
开始吗还是从转正后?
答:
包括试用期
,就是你上班的第一天就是
入职
日期
入职包括试用期吗
答:
入职
是
包括试用期
的,试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
试用期
算
入职吗
视频时间 01:31
试用期
算是正式
入职吗
答:
您好,很高兴为您解答。按照劳动法的规定,
试用期
也算是
入职
,用人单位同样需要为您缴纳社保,并支付您相应的薪资报酬。如您所在单位未按照规定支付您工资报酬或者未按照规定为您缴纳社保,您可以通过当地劳动仲裁部门申请仲裁,保护您的合法权益。希望我的回答能够帮到您 ...
试用期
算
入职
时间吗
答:
入职
即为双方建立了劳动关系,这点要与部分公司规章中规定的正式入职区分开来。相关规定劳动合同期限
包括
了
试用期
,只有试用期的劳动合同的试用期规定不成立,应当认定试用期为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职时间包括试用期吗
刚入职属于试用期吗
试用期就算入职吗
试用期不算在入职时间里
入职是指试用期还是转正
正式入职时间指的是试用期吗
入职时间是从试用期开始吗
试岗三天算不算入职
试用期算正式入职时间吗