33问答网
所有问题
当前搜索:
入职是指试用期还是转正
入职和
上岗的区别
答:
法律分析:入职与转正,入职与转正的概念是不一样的,
入职是单位试用期
,转正是正式成为本单位员工,试用期期间,能够胜任各项工作,试用期满,单位一般会转成正式工,入职与转正收入不同,辞退手续不同,劳动补偿不同。入职期...
通常情况下
入职
就
是转正
吗
答:
法律分析:入职满试用期以后方可转正
。入职与转正的概念不同 求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。法律依据:...
入职是指试用期还是转正
答:
法律分析:入职即与单位建立劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
法律上
转正
跟
入职
有什么区别
答:
法律上转正跟入职的区别是:
1、转正是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同;入职是劳动者在用人单位开始试用期
;2、入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%;3、入职后尚在试用期的员工...
企业中的
入职指
什么
答:
按字面意思理解是进入岗位。但公司来讲是进入单位的时间。不过也分表格,如果是
试用期
人员的表格,就是进入单位的时间 如果是正式职员履历表的话,就
是指
在公司
转正
的时间。如果公司规定不严的话,
入职
,一般指的是进入单位...
入职是
正式上班吗
答:
新员工
入职是
上班的,但入职不等于就是正式员工,还有一定的
试用期
,根据我国劳动合同法的相关规定,试用期只是算入入职期间,也就是算进工作时间,但是试用期并不是正式
转正
,两者还有很大的区别的。在如今对于许多刚毕业的...
什么
是入职
什么
是转正
?
答:
3、相应的劳动补偿金不同
入职
后尚在
试用期
的员工辞退没有补偿金,
转正
后的正式工辞退一般有补偿金。4、签订的合同不同 在试用期期间,用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同,里面可以包括试用期的规定,也可以没...
入职和转正
的区别
答:
入职是指
刚进单位,刚刚上岗就职,可能对此职位还不是很熟悉,需要一个适应阶段,就相当于是
试用期
,如果在试用期内还不能很好熟悉工作,不能完成任务,可能试用期后就没有
转正
的机会了;而转正是指已经过了试用期,经过...
正式
入职
的员工是否包括
试用期
的员工?
还是指
已经
转正
以后的呢?_百度知 ...
答:
劳动合同可以约定
试用期
,试用期包括在劳动合同期限之内。劳动合同单独约定试用期的,试用期不成立,为正式期限。因此,试用期员工应当包括在正式
入职
员工之内。依据《劳动合同法》第十条、第十九条 ...
转正和入职是
同一天吗
答:
不是、根据查询劳动法相关资料得知,
转正和入职
不是同一天。入职就是劳动者在用人单位开始
试用期
,入职满试用期以后方可转正。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
转正前算正式入职吗
入职是指转正后吗
过了试用期几天算默认转正吗
入职指试用期吗
入职第一天发现不合适怎么辞职
入职就是正式员工没有试用期
福鼎时代大专生入职给几级
入职第一个月算试用期吗
转正自己提还是领导提