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入职和转正的区别
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第1个回答 2020-11-08
入职是指刚进单位,刚刚上岗就职,可能对此职位还不是很熟悉,需要一个适应阶段,就相当于是试用期,如果在试用期内还不能很好熟悉工作,不能完成任务,可能试用期后就没有转正的机会了;而转正是指已经过了试用期,经过考核说明能胜任此职位的工作,转正之后,一般待遇上也会给你适当加薪的。
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入职和
上岗
的区别
答:
法律分析:入职与转正,
入职与转正的概念是不一样的
,入职是单位试用期,转正是正式成为本单位员工,试用期期间,能够胜任各项工作,试用期满,单位一般会转成正式工,入职与转正收入不同,辞退手续不同,劳动补偿不同。入职期间辞退的员工,没有任何补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解...
入职与转正的区别
有哪些
答:
1、入职与转正的概念不同
。2、
收入方面不同
。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、
可否随意辞退方面不同
。入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公...
通常情况下
入职
就是
转正
吗
答:
法律分析:入职满试用期以后方可转正。
入职与转正的概念不同
求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得...
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