正式入职的员工是否包括试用期的员工？还是指已经转正以后的呢？

如题所述

第1个回答 2021-05-13

包括试用期员工。
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。
建立劳动关系，订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限之内。劳动合同单独约定试用期的，试用期不成立，为正式期限。
因此，试用期员工应当包括在正式入职员工之内。
依据《劳动合同法》第十条、第十九条

相似回答

请问新劳动法规定做多久才算正式员工答：法律分析工作中，劳动者和用人单位签订劳动合同，在劳动合同中会明确劳动合同期限，一般试用期包含在劳动期限内，试用期是用人单位对劳动者的考核，决定公司是否留劳动者，劳动者是否留在公司，试用期的员工和正式员工的待遇也是不同的。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解...

正式入职日期是否包括试用期?答：回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人...

试用期算入职吗答：新员工的试用期一般不是正式入职，经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位...

大家正在搜

重新入职是否有试用期员工试用期转正总结试用期员工离职试用期员工工作总结试用期内不退还入职资料员工试用期工资标准入职试用期二次入职有试用期吗入职试用期一般多久