未婚流产假15天是带薪的吗

Question

如题所述

Answer 1

是的，但是有条件。
1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：
（1）休假要提供流产的医院证明；
（2）另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内；
（3）如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

Answer 2

未婚流产假15天是带薪的。如果女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，如果怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
小产假工资怎么算
小产假工资计算方法如下：
1、对于没有买生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付；
2、买生育保险的，由生育保险基金支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。