35年工龄的正处级退休金有多少？这要区分不同的行业和地区，还要看个人的履历情况，就山东省来说应该在8000到1万元以上。正处级相当于正县级干部，在机关事业单位中有正处级以上干部，在国企中也存在正处级以上干部，但是两者的退休情况不太一样。作为公务员来说，正处级干部工龄超过30年的就可以申请退休，作为企业和事业单位来说，正处级的女干部可以申请55岁退休，也可以到60岁退休，男性正处级干部则必须到60岁才能退休。
单纯看35年工龄，说明工作时间并不长，因为很多基层的正处级干部，往往在18~20岁就参加工作，如果到60岁退休，工龄往往在40年左右，如果只有35年工龄，一般说来要么参加工作时间晚，要么退休时间早。正是由于工龄时间不是很长，即便正处级干部退休后待遇不错，但也不算最高的，正常情况下，连同住房补贴应该在8000元左右，但是对于一些交纳养老保险时间比较长，在职期间工资又比较高的国企正处级干部来说，35年工龄退休后养老金最高可以达到10,000元以上。
正好有个亲戚前两年刚退休，坐标上海，检察院退下来的，退前两年升了正处级，退休金到手9000多，接近一万。从公开的公务员退休金标准看，公务员退休后的退休金按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。如果的确是按照上述规定执行，那么公务员的退休待遇计算方式和普通的企事业单位退休人员计算方式完全不一样，基本就看工作年限和退休前待遇了。
不同地区的公务员待遇水平也不一样，一般经济发达地区会高些，一些边远落后条件艰苦地区也有一些补贴。这么看的话，35年工龄正处级退休的退休金差不多在6000～12000之间，个体差异挺大的。不过正处级是一个很重要的门槛，理论上正处级及以上级别退下来的同志可以享受更好的养老和医疗保障。
工龄35年，正处级待遇退休，根据所在地区不同，退休以后的养老金最低能拿到6000元最高能拿到一万左右，因为地区不同津贴和补贴上差距比较大，高的能相差几千块钱。
影响养老金高低的主要是缴费指数，缴费指数是由视同缴费指数与实际缴费指数构成的，那么事业单位缴费指数是由职务和级别决定的。
1、同样是事业单位养老金也不一样
大家都知道，养老金的多少是由退休前所缴纳的社保年限有很大关系，但是在事业单位影响养老金多少因素可不仅仅是缴费年限，事业单位的工资构成是这样的，基本工资、规范性津补贴、住房改革补贴、住房公积金、交通补贴和绩效考核奖，如果是正处级的话，年收入能够达到40万左右，收入高自然缴费基数就高，如果加上缴纳养老保险的时间长，像缴纳了35年的话，退休以后的养老金达到一万左右是很正常的。当然这要看是什么地区，什么单位，经济发达地区与欠发达地区的差别就非常大，就算是同地区，不同单位相差也是非常大的。
同样是正处级，也是同地区，还要分财政全额拨款单位、财政差额拨款单位和自收自支单位，单位性质不同，收入也是差距很大的，一样是正处级，事业单位的和企业的正处级退休前和退休后的养老金也是差异很大，企业的正处级退休前收入要比事业单位或者公务员高，但是退休后国企正处级就要比公务员或者事业单位同级别要低很多。
2、工龄35年的正处级养老金的计算方法
养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金组成的，那么工龄35年就有过渡性养老金这一部分，因为我国养老保险制度是从2014年开始的，在2014年以前的这部分工作经历就可以多领一份过渡性养老金，事业单位是按照工作年限按比例计发退休金的， 工作35年的就能够拿到90%的养老金，而且在事业单位职务职级，职称，生活补贴，退休补贴都按比例计入养老金，所以这几项加起来，如果是在一线城市的话，35年工龄的正处级拿到一万左右的养老金是很正常的，如果是二三线城市估计最低也能拿到6000元以上的养老金。
3、事业单位是真香
同样工龄35年的企业员工和事业单位工作人员相比，不仅在职的工资收入不同，就是退休以后的养老金也是差异非常大的，很多工龄在35以上的企业员工，退休后拿到的养老金至多在3000多元，这样比同等工龄的事业单位工作人员少很多，而且不存在规范性津补贴，相差悬殊的原因就在于养老保险双轨制，而且我国设置了10年的过渡期，到了到2024年10月以后才会和企业退休人员待遇相同。所以同样是工作，单位性质不一样，在职时的工资待遇相差很大，养老金的差距就更是相差悬殊了。
总的来说，工龄35年的正处级退休以后的养老金能够拿到手多少，是跟地区和单位有很大关系，和任职时间也有关系，综合这些条件才能够详细计算出工龄35年的正处级养老金的具体数额。不过根据工龄就能断定，这个年限的养老金已经是比较高的水平了。
35年工龄的正处级干部退休金有多少？回答这个问题之前，必须搞懂两个前提条件：一是在哪里退休？经济发达地区与欠发达地区差距甚远；二是什么单位的正处级退休干部？同地区公务员、事业单位和国企退休干部的退休金也有天壤之别。
首先需要说明一点，干部的工龄是影响工资待遇的因素之一，但并非最重要的因素，因为工龄工资所占权重很小。决定干部工资待遇高低的，主要其职务和级别，退休干部的退休金也是依照这个发放。正处级干部对应的级别是十八级至十二级，级别数字越低，工资待遇标准越高。
根据我掌握的情况，就以南部某沿海省会城市的正处级退休干部为例做个说明吧。尽管我从事干部人事工作已有十五年，但平心而论，我现在也说不清楚每项工资构成部分高低的具体依据，只知道把相关信息如实输入工资系统后，就会生成每名干部的工资收入情况。
我所在的省会城市，正处级公务员在职时的工资收入，包括基本工资、规范性津补贴、住房改革补贴、住房公积金、交通补贴和绩效考核奖等在内，年总收入在40万至45万之间。而退休后的正处级干部，少了工作性津贴、住房公积金和交通补贴，绩效考核奖是依然有的，约为在职时工资收入的七成左右，年总收入一般都在28万以上。当然，正处级退休干部任正处级时间有长有短，对应的级别也不相同，实际上很难准确讲清楚。但有一点是可以确定的，退休后的收入比我们想象的要高。
至于事业单位的正处级退休干部，那就更加多种多样了，因为事业单位分为财政全额拨款单位、财政差额拨款单位和自收自支单位，同地区正处级事业编退休干部的工资收入也是千差万别。以我所在城市为例，财政全额拨款单位正处级退休干部的年收入一般也超过了20万。
相比之下，最差的当属国企退休的正处级干部了。在职时，多数国企正处级干部的工资收入都可秒杀同地区同级别的公务员和事业编干部。但退休后，国企正处级退休干部的退休金收入那叫一个惨字了得，年收入多数在10万左右，比起公务员和事业编干部差老远了。所以现实中，不少能耐大的国企领导干部，都会想方设法调回行政机关办理退休手续，看中的正是退休金方面的巨大差距。