年龄超过30岁以上考公务员是不是没优势了？

Question

如题所述

Answer 1

报考公务员一般年龄要求是18-35周岁之间，18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

根据《公务员法》第十三条第十三条公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合.



请点击输入图片描述

大家都知道考公务员的黄金年龄是刚毕业那两年，这时候距离校园生活不久，尤其是应届生，更容易迅速进入备考状态，对各种知识也更加熟悉。而且在公务员考试报名时，很多岗位报名要求便是应届生，这也意味着应届生进入公务员岗位的机会更多。而且从长远来看，如果你年纪轻轻便考上公务员，升职机会也比较大。

30岁这个年龄阶段对于省厅同龄的同志来说基本都是正科了，所以30岁还在考公务员是比较尴尬的。但是尴尬归尴尬，还是应该抓住公考的尾巴。曾经有个学员跟我分享过他的人生规划：“他把他的人生分为三个大的阶段进行，第一阶段是奠定物质基础，在30岁之前能够买车买房；第二个阶段是30岁有份稳定的工作，能够有充足的时间陪伴家人，照顾家庭，和家人一起享受生活，而不是为了工作而工作，现在他30岁了，开始考公务员进入第二阶段；第三个阶段是有能够应付未来生活突发情况的积蓄”。足以说明稳定而时间充裕的公职是值得30岁左右的朋友奋斗的！

有朋友跟我说这个年龄让他感到恐慌，一边担心继续在社会上闯荡，闯不出成绩，没有前途，工作不稳定还累成狗，怕错过最好的这几年时光就错失了考试的资格悔一生。



请点击输入图片描述

另一边，又踌躇不前，30岁是黄金年龄，担心这个年纪进入体制没有发展前途，会不会有一些瓶颈、会不会不适应体制内的工作氛围、工资会不会不够生活等等。

Answer 2

报考公务员一般年龄要求是18-35周岁之间，18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

众所周知，公务员考试限考年龄在18～35周岁。职位表中的条件限制也是非常严格，不仅限制了考生专业方向和身份条件，而且大部分岗位只符合应届生报考，往届生根本没有太大的竞争优势。

即便如此，仍有不少30岁后才考公务员的人，而且这类人并不在少数。
那么，30多岁才考公务员，以后在单位还有发展前途吗？说真的，如果考上的是县级及以下基层单位，虽然上岸机会比较大，但因为基层工作环境较差，发展前途并不是很好。因为体制内讲“四化”标准，其中年轻化是很重要的一项标准。以30岁为例，实习期满31岁，至少33岁才能满足晋升标准，基层晋升论资排辈，而且竞争也不占优势，这个年龄入职35岁前很难晋升为副科，这也意味着以后的前途十分有限。

最多最多在退休前混个副科，然后根据职级并行政策享受正科级干部待遇，也有可能干一辈子到退休仍是科员身份，这样的现象在基层并不少见。反之，如果考上的是市级、省级机关单位，即便35岁才考上公务员，年龄上比较吃亏，但到退休时最差也是正科级干部，晋升副处也不是没可能。单位起点越高，未来的成就越大，受年龄限制就越小。

Answer 3

众所周知，公务员考试限考年龄在18～35周岁。职位表中的条件限制也是非常严格，不仅限制了考生专业方向和身份条件，而且大部分岗位只符合应届生报考，往届生根本没有太大的竞争优势。即便如此，仍有不少30岁后才考公务员的人，而且这类人并不在少数。
那么，30多岁才考公务员，以后在单位还有发展前途吗？说真的，如果考上的是县级及以下基层单位，虽然上岸机会比较大，但因为基层工作环境较差，发展前途并不是很好。因为体制内讲“四化”标准，其中年轻化是很重要的一项标准。以30岁为例，实习期满31岁，至少33岁才能满足晋升标准，基层晋升论资排辈，而且竞争也不占优势，这个年龄入职35岁前很难晋升为副科，这也意味着以后的前途十分有限。
最多最多在退休前混个副科，然后根据职级并行政策享受正科级干部待遇，也有可能干一辈子到退休仍是科员身份，这样的现象在基层并不少见。反之，如果考上的是市级、省级机关单位，即便35岁才考上公务员，年龄上比较吃亏，但到退休时最差也是正科级干部，晋升副处也不是没可能。单位起点越高，未来的成就越大，受年龄限制就越小

Answer 4

众所周知，公务员考试限考年龄在18～35周岁。职位表中的条件限制也是非常严格，不仅限制了考生专业方向和身份条件，而且大部分岗位只符合应届生报考，往届生根本没有太大的竞争优势。即便如此，仍有不少30岁后才考公务员的人，而且这类人并不在少数。
那么，30多岁才考公务员，以后在单位还有发展前途吗？说真的，如果考上的是县级及以下基层单位，虽然上岸机会比较大，但因为基层工作环境较差，发展前途并不是很好。因为体制内讲“四化”标准，其中年轻化是很重要的一项标准。以30岁为例，实习期满31岁，至少33岁才能满足晋升标准，基层晋升论资排辈，而且竞争也不占优势，这个年龄入职35岁前很难晋升为副科，这也意味着以后的前途十分有限。
最多最多在退休前混个副科，然后根据职级并行政策享受正科级干部待遇，也有可能干一辈子到退休仍是科员身份，这样的现象在基层并不少见。反之，如果考上的是市级、省级机关单位，即便35岁才考上公务员，年龄上比较吃亏，但到退休时最差也是正科级干部，晋升副处也不是没可能。单位起点越高，未来的成就越大，受年龄限制就越小

Answer 5

众所周知，公务员考试限考年龄在18～35周岁。职位表中的条件限制也是非常严格，不仅限制了考生专业方向和身份条件，而且大部分岗位只符合应届生报考，往届生根本没有太大的竞争优势。即便如此，仍有不少30岁后才考公务员的人，而且这类人并不在少数。
那么，30多岁才考公务员，以后在单位还有发展前途吗？说真的，如果考上的是县级及以下基层单位，虽然上岸机会比较大，但因为基层工作环境较差，发展前途并不是很好。因为体制内讲“四化”标准，其中年轻化是很重要的一项标准。以30岁为例，实习期满31岁，至少33岁才能满足晋升标准，基层晋升论资排辈，而且竞争也不占优势，这个年龄入职35岁前很难晋升为副科，这也意味着以后的前途十分有限。
最多最多在退休前混个副科，然后根据职级并行政策享受正科级干部待遇，也有可能干一辈子到退休仍是科员身份，这样的现象在基层并不少见。反之，如果考上的是市级、省级机关单位，即便35岁才考上公务员，年龄上比较吃亏，但到退休时最差也是正科级干部，晋升副处也不是没可能。单位起点越高，未来的成就越大，受年龄限制就越小本回答被网友采纳