老板不断的增加工作量却不提加工资的事，感觉很被动，是不是该辞职了？

Question

如题所述

Answer 1

人作为生产中必要的资源，并且因为“人”本身存在很多不可控因素，所以这么多年来，老板和员工之间的关系一直都是一种博弈，老板希望尽可能多的剥削员工的“剩余价值”以此来获取更高的利益，而员工则希望付出更少的劳动换取更高的报酬。所以，作为一个老板，不断的增加工作量却不提加工资是一个在正常不过的事情，他希望在工资不变的情况下让你产生更多的剩余价值，仅此而已。

老板负责公司的战略，在不同时期，加大员工的工作量是很正常的事，老板一般不是为了针对你一个人，要表示理解。趁此机会，提升自己的技能，把之前的工作流程优化后，高效处理，对于新增加的工作量，要认真体会老板的意图，把工作做到让老板满意。当你把老板增加的工作量做好了，过3个月，再和老板提下加工资的事，如果你真的做好了，我想老板，也会同意给你一定加薪。先观察，是你老板想重用你，还是逮着一只羊薅羊毛！如果是后者，那就可以考虑辞职。

提出来加工资，即使老板这次不加工资，也让老板知道不加工资只增加工作量是不妥的，至少在不加工资的情况下不会再不断增加工作量了，这也是提出加工资的效果啊。如果老板不加工资，还继续不断增加工作量，那就是不顾民意，一意孤行了。此时，你们不接受新增加的工作量，是有理可讲的，而不是无理取闹。大多数情况下的大多数老板都不会主动提出给员工加薪的表示，因为每个老板都需要追求利润，作为员工来讲，在作好自己本职工作的同时，该提加薪要求的还是要提，因为每个人工作都是为了取得相应的物质回报，从而更好地生活。

Answer 2

我认为应该要辞职了，这样的老板只是在无限制的压榨自己的员工，如果继续干下去会觉得非常累。

Answer 3

我认为再遇到这种情况的时候，首先我们就应该可以选择辞职了，毕竟这种行为就说明老板对自己虽然非常的重视，但是想通过这样的行为来把自己绑在公司当中，压迫自己为公司付出，我们在遇到这样不法对待的时候，一定要保护好自己的合法权益。

Answer 4

我觉得应该果断的选择辞职，因为一直给你增加工作量，会让自己的身体吃不消的，明摆着是赶鸭子上架，特别的不公平。