试用期内离职需要提前几天申请

Question

如题所述

Answer 1

3天。
1、试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了，试用期被企业解除劳动合同，企业需要赔偿员工半个月以上的工资作为赔偿金。
2、在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
3、尽管试用期离职无需理由。

Answer 2

试用期离职需要提前三天申请。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

但是，当用人单位有以下违法情形之时，劳动者可以单方随时解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

未及时足额支付劳动报酬未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件未依法为劳动者缴纳社会保险费用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全其他因为用人单位原因致使劳动合同无效的情形