职场上送礼有必要吗
职场上送礼有必要吗,职场的路上还有我与你同行,求职的时候一定要注意礼貌,如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝,仔细阅读法律条文才能避免被坑,职场上送礼有必要吗,你学会了吗?
在职场上送礼是很有必要的,如果你不懂得送礼,那么说明你的职场混得不好,在职场上没有送过礼的人,不太可能会有职场前途。
为什么说送礼这么重要呢?
01、对领导尊敬
职场给领导送礼,其实代表了你对领导的尊重。试想一下,如果你对一个领导不喜欢,也不尊重,你愿意给他送礼吗?基本上没有人会愿意去送。而你去送礼,这就是告诉领导你的态度,你对领导是尊重的。
02、对领导展示服从
给领导送礼,其实也代表了自己愿意低下姿态和面子,去给领导送礼。这其实也代表了你对领导的服从,你都愿意给领导送礼了,那么这就代表,你愿意服从了领导。
正是因为上述两点原因,所以给领导送礼是有必要的,但是该如何给领导送礼呢?如果不懂,你可能礼物都送不出去。
1、投其所好
给领导送礼应该投其所好,领导喜欢什么送什么,才能够让领导喜欢。
2、关系远近
如果你和领导关系不好,那么你送的礼一般领导都是不收的,因为你送礼就是有所求,但是你和领导关系不好,领导不敢,也不会收你的礼。所以,想要拥有送礼的资格,要维护好和领导的关系。
3、投石问路
当然你可能也不知道具体领导对待收礼是什么态度,这个时候你可以投石问路,先送一点,看领导态度,然后为后续送做准备。
掌握这三点,基本上可以保证你送礼不出差错。
1、礼物价值不宜太高。
“职场送礼的惯例是礼物都不贵重,”奥利弗说。“比方说,给同事买一条50美元的丝巾可能就不太恰当,因为很可能她给你准备的'礼物是一小盒糖果,这会让她感到尴尬。”奥利弗建议每件礼品的价值不宜超过20美元:“比如,一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券(含两杯酒)。”
2、挑选礼物要用心 。
“避免给办公室每个人同样的礼物,”奥利弗说。“公司这么做是可以的,比方说,给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行。”给个人选礼物,需要根据你对对方的喜好了解。“关键是要显示出你还是花了一些心思,”她补充说。“如果你知道一位同事正在努力,希望减掉10磅体重,就不要送巧克力。”
3、手边留几件“万能礼品”。
奥利弗说,为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地,不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如,一本简装畅销书,或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买(或包装)这些礼物,也不要担心:“中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。”
4、不要尝试搞怪。
你认为有趣的,也许在同事眼里是品味有问题,或者简直就是愚蠢(抑或两者兼而有之)。因此,保险起见,请不要这么做。
5、永远要给服务和支持性人员送上礼物。
包括所在区域的前台、助理等辅助性员工,也包括“收发室员工,可能还有你知道名字的邮递员,晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人,”奥利弗说。
很多办公室有人会代表整个团队收集送给这些员工的礼品。“在一张漂亮的卡片里塞点钱永远不会有错,”奥利弗说。“这些人往往只赚一点最低工资,或接近最低工资,20美元现钞比一双手套有意义得多。”
谈到感谢,即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯,你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡,亲手写上几句感谢的话,这是绝对错不了的。“人们喜欢听到真心的感谢,”奥利弗说。“相比任何礼物,他们往往更愿意听到一声诚心诚意的‘谢谢你’。”