公司领导不喜欢我，我该怎么办？应该辞职还是一直隐忍呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司领导不喜欢你的话，你就可以主动的去跟领导沟通，问清楚领导的想法，而且在平常的工作中要特别认真努力；如果现在没有其他的工作，就不应该选择辞职，而是应该在这个单位更加认真努力的去工作，做好自己本职的工作，这样领导也能看见你的才能。

Answer 2

我认为你还是应该去弄清楚，为什么你的领导是不喜欢你的，是你哪里做的不对了。如果确实无法改变的话，那么我觉得只能够去选择辞职。

Answer 3

公司领导如果不喜欢我们，那么我们就应该主动搞好与领导的关系。而在这个过程中，我们一定要选择隐忍下去，因为只有改善和领导的关系，我们未来才会有好的发展。

Answer 4

公司领导不喜欢我，我该怎么办？应该辞职还是一直隐忍呢？

1.认清自己，寻找领导不喜欢自己的原因，就是所谓的对症下药。当领导不喜欢自己的时候，一定是对自己的某一方面不满意，所以这个时候就要从根本上解决问题。这个时候，我们需要客观的评价自己，审视自己哪些地方做得不好。因为人往往对自己宽容，但对别人严格。这样的领导不只是对你发脾气，而是对所有员工发脾气。事实上，从职业发展的角度来看，注重结果、有能力的领导往往会摆出一副不好的嘴脸，因为在他眼里，他们只想要好的结果，一切都是对的人。反而更容易向这样的领导学习，不断提升自己的能力。

2.对于任何一个员工来说，他都希望在工作的过程中得到领导的赏识。因为只有这样，你才能让自己充满工作动力。并且同时可以让自己在工作的过程中有更好的发展空间。但是如果我个人在工作过程中遇到一个不喜欢我的领导，首先我心里会觉得很难过。因为我觉得领导不喜欢我，可能是因为我工作能力不好，甚至让我失去了一些自信。但即使在这种情况下，我个人还是选择和领导保持一定的距离。

3.应该隐忍。在职场上，领导都是普通人，他们会开心的。他们要学会适应领导，不要总是关注领导的情绪变化。领导喜欢的员工可能情商高，口才好，但不善于说话，只专注专业。员工之间差别很大，领导会更重视沟通能力强的员工，可以帮助招待客户。在这种情况下，完全没有必要辞职。老板虽然对自己不是很好，但也谈不上坏。他总是对事不对人，不以自己为目标。和这样的老板一起工作也比较轻松。